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612万円～923万円

経営企画部門にて、事業戦略・事業計画の策定、各事業の業績管理、経営会議等に向けた分析・報告資料の作成、全社横断施策の企画・推進を担当いただきます。経営層に近い立場で会社全体の事業状況を俯瞰し、各部門と連携して経営課題の解決や事業成長に向けた施策を推進し、経営管理の高度化を支えていただくポジションです。

【入社直後にお任せしたい業務】
まずは当社の事業構造、経営管理の考え方、社内システムおよび各種会議体の運営について理解を深めていただきます。その後、経営会議資料・事業計画資料の作成支援、各事業部門からの数値・案件情報の収集、収支や案件状況の集計・分析などを担当いただきます。経験やスキルに応じて、特定テーマに関する調査・分析や、経営課題に対する改善提案にも主体的に携わっていただきます。

【業務詳細】
具体的な業務内容は以下の通りです。

■中期経営計画・年度事業計画の策定支援
・中期経営計画および年度事業計画の策定支援
・各事業部門の事業計画、重点施策、課題を取りまとめ、会社全体の事業計画へ反映
・経営方針やグループ方針を踏まえた全社施策の企画・推進

■事業状況・業績管理および経営分析
・売上、利益、予実、案件見込、リスク事項などの情報収集および分析
・予実管理を通じた経営課題の抽出および改善提案
・経営会議や幹部会議等に向けた各種報告資料の作成
・各事業部門と連携した課題抽出および改善施策の推進

■全社横断施策の企画・推進
・生成AIやDXを活用した業務効率化・事業拡大に関する企画・推進
・NTTデータグループ各社や社内関係部門との調整
・社内制度、運用ルール、管理プロセスの見直し・改善

【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、年度事業計画や中期経営計画の策定をリードし、事業ポートフォリオの最適化、収支改善、案件リスク管理、成長領域への投資検討など、経営判断に資する分析・提案を担っていただきます。また、生成AIやDXを活用した経営管理プロセスの高度化、全社横断プロジェクトの推進、NTTデータグループ各社との連携施策の企画・推進など、会社全体の事業成長に直結する重要なテーマにも主体的に関わっていただくことを期待しています。

【所属部署】
部署全体で5名、年齢層：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名（上記社員の他に協働者が1名）、男性：女性：4名：1名
※少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます

【キャリアアップ】
当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。

【評価制度】
・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。
・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。

【当社の特徴】
『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』
・四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供
・NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開

＼POINT／
【成長環境】
・自社開発多数／上流工程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
【働き方】
・年間休日は124日（2026年度）
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・テレワーク制度あり
・スーパーフレックス制度あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる

以下いずれかの業務について、具体的な経験が3年以上ある方
・経営企画、事業企画に関する実務経験3年以上
・中期経営計画、年度事業計画、事業戦略等の策定または実行管理経験3年以上
・予算策定、予実管理、収支分析、管理会計等の実務経験3年以上

【求める人物像】
・会社全体を俯瞰し、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
・数値や事実に基づき、論理的に課題整理・提案ができる方
・立場の異なる関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら施策を推進できる方
・経営層や事業責任者とのコミュニケーションを通じて、課題形成や意思決定支援に取り組める方
・変化を前向きに捉え、既存の業務や制度の改善に取り組める方
・IT、生成AI、DX等の新しいテーマに関心を持ち、継続的に学べる方

・経営会議、取締役会等の報告資料作成経験
・生成AIやDX推進に関する企画・運用経験
・部門横断プロジェクトの企画・推進経験

【諸手当】
・時間外手当
・子育て、介護手当
・通勤交通費
・住宅手当
・資格取得一時金
・リモートワーク手当
・首都圏赴任補助費
・首都圏勤務者借上社宅制度あり

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）
・慶弔金制度
・NTT企業年金基金
・育児・介護休職制度
・各種レクリエーション、サークル活動
・再雇用制度
・家を購入した際、会社から多少の金利負担あり

【各種保険】
・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

・年間休日：124日（2026年度）
・週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休日
・夏季休暇（年間5日）
・年次有給休暇（13日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・特別休暇（慶弔他）
・ライフプラン休暇

所定勤務時間：7.5時間/日 （休憩時間1時間除く）
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
労働時間区分：日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制

※四国四県への転勤の可能性があります。 ※制度上はございますが、ご本人の希望を考慮いたします。

書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性検査・最終面接 ▶ 内定

2026/10/20 13:14:03