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PORTERS求人管理:詳細
人材育成サービス_営業サポートメンバー/リモート・残業少
求人ID
12149
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
残業少な目(月15H以下)
第二新卒歓迎
企業
株式会社グロービス
おすすめ
ポイント
成長を続ける法人向け人材育成サービスのオペレーション担当として、お客様事務局・講師・営業のサポート全般をお任せします。単なる定型事務にとどまらず、業務の仕組み化・DX化、サービス品質向上などの【業務改善・企画】にも主体的に関わっていただける環境です。
職種
営業支援
一般事務/営業事務
勤務地(都道府県)
東京都
雇用形態
正社員
年収(万円)
400万円~500万円
業務内容
研修運営の確実なサポートから、業務効率化、中長期のサービス改善まで幅広くお任せします。現場運用と仕組みづくりの両面から事業拡大を支えるオペレーション担当を募集します。
【業務詳細】
◆ オペレーション業務
顧客(研修事務局)、受講者、講師、営業等とコミュニケーションを行いながら、研修実施に向けたサポート全般をご担当いただきます。
・顧客リレーション業務:定型のオペレーションに基づいた各種連絡・確認・進捗管理(メール/電話)
・講師リレーション業務:研修実施に向けて講師がスムーズに準備・登壇できるよう各種事務連絡
・ヘルプデスク業務:オンライン研修環境の設営、およびセッション中の受講生/講師サポート
・営業アシスタント:受注後の契約書類作成業務、顧客の問い合わせ対応
・研修に向けたOA事務全般:社内データベースの入力、請求書作成業務など
・オペレーション業務改善:新たな技術の取り入れや仕組みの改善、効率化に向けた企画
◆サービス改善業務
顕在している課題解決に取り組むことはもちろん、中長期を見据えた成果創出、提供価値向上の施策にも積極的に関与いただきます。
・サービス企画:既存サービス範囲の拡大や新サービス導入計画提案、仕組み構築、オペレーション企画など
・システム改善・改修業務:外部環境や案件数拡大を見据えた分析、テクノロジー導入、カスタマー・エクスペリエンス向上施策の検討・運用など
・ヘルプデスクスタッフやアルバイトスタッフの育成・マネジメント:定常業務を積極的に外部委託することによるスキーム構築やマネジメント業務など
【1日のスケジュール例】
月次、週次、日次のスパンでの業務があるため、それぞれの締め切りに合わせてスケジュールを調整します。リモートワーク時の打ち合わせはオンラインで行います。
※業務のアサイン内容によって変わります
9:30-9:45
・業務開始~当日の業務確認
9:45-17:30(お昼休憩を1時間挟む)
・メール、Slack、notionタスク等確認
・顧客・講師コミュニケーション
・ヘルプデスク業務
・DB作業
・Mtg参加
17:30-18:00
・当日~明日の業務進捗確認
・作業仕上げ
応募要件
・社会人就業経験が3年以上あり事務経験のある方(営業サポート経験等)
・メールや電話による社内外とのコミュニケーションスキルのある方
・PCスキル(Microsoft OfficeやGmail、Slackの基本操作)
・担当業務の特性上、月数回の8時出勤や、21時まで等の変動のある勤務、休日の勤務が可能な方
※月に3-4回8時出勤あり。2-3ヶ月に1-2回21時までの勤務あり。その場合はいずれもフレックスで勤務時間を調整(8時出勤や、21時までの勤務の場合、リアルでの出勤が必要となります。)
※2~3カ月に1回、休日出勤が発生する可能性あり。その場合は平日に振替休日を取得(現時点では発生しても土曜半日限定、リアルでの出勤が必要となります。業務の繁忙時期・状況に応じて勤務時間帯の前後・変更可能性あり。)
歓迎要件
・自発的に自身の業務(主に進捗)の管理ができ、改善の提案ができる方
・相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションが図れる方
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・退職金制度有り(定年:60歳)
・継続雇用制度有り(65歳まで)
・持ち株制度有り
【教育制度】
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
【全社リトリート】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
休日休暇
日曜日(法定休日)、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)、土曜日、その他会社が指定する日(現時点ではありません)
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇
勤務時間
・標準時間/9:30-18:00
・休憩時間/1時間
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・平均残業時間/3~10時間/月
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考の流れ
書類選考 ▶ 1次面接(人事担当) ▶ 2次面接(部門マネジャー・チームリーダー) ▶ 最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(2次面接前日まで)。テーマ:「グロービスで何をしたいのか」
更新日時
2026/10/16 09:59:32
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