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アイ・エス・ビー/広報・IR管理職候補【PRM上場/在宅勤務可】

求人ID 12152

大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上残業少な目(月15H以下)
  • 企業
    株式会社アイ・エス・ビー
  • おすすめポイント
    東証プライム上場企業の広報・IR責任者候補として、経営層と直接議論を交わしながら企業ブランディングの中核を担うことができます。広報戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って取り組めます。
  • 職種
    広報/IR
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    750万円
  • 業務内容
    【IR業務】※全体業務の6割
    ・IR活動の戦略立案と実行
    ・決算説明会等のIRイベントの企画・運営サポート
    ・IR面談の対応サポート
    ・投資家・アナリスト向け資料(決算説明資料等)の作成、問い合わせ対応
    ・株主総会の運営、ビジネスレポート等の制作等のサポート

    【広報・ブランディング業務】※全体業務の4割
    ・企業広報およびサービス広報の戦略立案と実行
    ・コーポレートサイト等の企画・運営・効果測定サポート
    ・社内広報活動サポート(社内報の制作、グループ間コミュニケーションの促進)
    ・ブランディング施策の企画立案・実行(東証プライム上場企業としてのコーポレートブランドの浸透や認知度向上施策の推進)

    【組織マネジメント】
    ・広報・IR課メンバーの目標設定、業務進捗管理、モチベーション管理および育成指導
    ・課の予算管理および経営層への定期的なレポーティング
    ・社内における広報活動(販売、採用、社内広報など)の取り纏め・支援

    【ミッション】
    入社後1〜3年で成し遂げていただきたい目標は以下の通りです。
    ・当社の強みや魅力を社内外へ効果的に発信し、東証プライム上場企業としての認知度およびブランド価値の向上を実現頂くこと
    ・プレイングマネージャーとして広報実務を牽引しつつ、メンバーの育成と組織体制の強化を図ること
    ・ゆくゆくは広報とIR全般を統括できる体制を構築すること
  • 応募要件
    以下すべての条件を満たす方
    ・マネジメント経験2年以上(チームの規模は問いません)
    ・広報、広告、またはブランディング関連の実務経験3年以上
    ・IR業務に対する強い関心と、入社後に自ら学習する意欲をお持ちの方

    ・年齢や社歴に関わらず意見を尊重し合う当社のカルチャー に共感し、社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方。
    ・現場から自発的に情報(ニュースバリュー)を発掘し、形にできるフットワークの軽さをお持ちの方。
  • 歓迎要件
    ・事業会社またはPR代理店等でのIT業界向け広報経験
    ・上場企業でのIR実務経験や、決算説明資料の作成サポート経験
    ・コーポレートサイトやSNS等のオウンドメディア運用経験
  • 待遇・福利厚生
    【福利厚生】
    ・役職手当
    ・技術認定手当/社内認定資格手当
    ・在宅勤務制度/在宅勤務手当
    ・住宅手当
    ・従業員持株会
    ・団体生命保険
    ・定年後再雇用制度
    ・永年勤続表彰
    ・退職金制度(※確定拠出型年金)
    ・産前産後休暇
    ・出産祝金:1子当たり10万円
    ・育児休業
    ・育児対応フレックス など

    【健康管理】
    ・EAP(※従業員メンタルヘルス支援プログラム)
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種補助制度

    【その他取り組み】
    ・オフィスカジュアル推進
    ・デベロッパサミット
    ・優秀・優良プロジェクト表彰
    ・分科会活動
    ・サークル活動 他

    【社会保険】
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 休日休暇
    ・年間休日:122日
    ・年次有給休暇:20日(※初年度の付与日数は入社月による)
    ・休日:土日祝、年末年始(12/29~1/4)
    ・特別休暇(慶弔、育児、介護、産前産後 等)
    ・永年勤続休暇
  • 勤務時間
    ・就業時間/8:45~17:30
    ・所定労働時間/7時間45分
    ・休憩時間/60分
    ・時間外労働/月間平均10時間程度
  • フレックス制度
    有
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙
  • 選考の流れ
    書類 → 1次(WEB) → 最終(対面)
  • 更新日時
    2026/10/16 14:12:16