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PORTERS求人管理:詳細
【大阪】ミッドマーケット営業担当
求人ID
12165
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
残業少な目(月15H以下)
第二新卒歓迎
企業
株式会社グロービス
おすすめ
ポイント
・新規顧客は100%インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業
・単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うことができる点
・リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行(メールマーケティング等)からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能
職種
法人向け営業
勤務地(都道府県)
大阪府
雇用形態
正社員
年収(万円)
400万円~600万円
業務内容
【具体的な業務】
1.既存顧客(100~150社を担当)の継続的活用サポート
グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。
2.新規顧客対応(繁忙度合いを加味して約30~50件/年を担当)
お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上でインサイドセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案していただきます。※新規顧客は100%インバウンド対応になります
既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割となります。新規顧客は平均して3件程度/週の問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用、または顧客訪問し、商談を行います。
【関わるサービス】
グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。
取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。 グロービス法人向けサービス:https://gce.globis.co.jp/
【魅力】
●組織・働く環境の魅力
・メリハリをつけて効率的に営業活動を行うことができる点
・限られた時間の中で高い成果と顧客貢献を実現する仲間がいる環境
・お互い様の精神で助け合う組織風土
・生産性向上に向けての改善を常に行っている組織風土
・チームメンバー同士でサポートし合える環境
(顧客との連絡はメーリングリストで共有され、常にチームメンバーからのアドバイスを得ることができ、お休みの際にもチームメンバーが代理対応することが可能)
・リモートワークやフレックス勤務を活用し柔軟な働き方が可能
●キャリアとしての魅力
・スキルアップ及び自社サービス理解の一環として、一部会社の費用負担でグロービス・マネジメント・スクールや経営大学院を受講することが可能
・キャリアの選択肢を拡げることができる環境
(組織内の深耕営業のチームや組織開発コンサルティングを行うチーム、マーケティングチーム、教材開発、講師登壇など中長期的な視野でステップを踏んで、幅広く成長することも可能。定期的な上長との1on1などを通じて本人が希望するキャリアを応援する文化と仕組みがあります)
応募要件
・社会人就業経験3年以上
・営業経験(法人営業経験尚可/顧客担当数が多い営業経験尚可)
歓迎要件
・業務の中で効率化・仕組化を実現した経験
・限られた時間の中でも、担当業務を的確に対応してきた経験
待遇・福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(当社規定による)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・継続雇用制度有り(65歳まで)
・持ち株制度有り
・グロービス経営大学院受講支援制度※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
休日休暇
・日曜日(法定休日)、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)、土曜日、その他会社が指定する日(現時点ではありません)
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
勤務時間
・就業時間(標準的な例)/9:30-18:00
・休憩時間/1時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・残業時間/10~15時間程度
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考▶1次面接(人事担当)▶2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)▶最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
更新日時
2026/10/20 11:30:14
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