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465万円～690万円

お客様から受託する経理業務の運営を担当いただきます。まずは既存案件を担当し、業務理解を深めていただきます。将来的には業務改善や品質向上施策など、組織運営にも幅広く携わっていただく予定です。

【主な業務内容】
■経理運営業務
・仕訳・伝票処理
・支払業務
・売掛金・買掛金管理
・固定資産管理
・月次・四半期・年次決算業務
・各種経理関連資料作成

■顧客対応・運営管理
・顧客からの問い合わせ対応
・業務スケジュール管理
・関係部署との各種調整
・サービス品質管理

■業務改善・高度化
・業務プロセス改善
・運用ルールの整備・見直し
・マニュアル作成・更新
・AI・RPA等を活用した業務効率化
・業務標準化の推進

■チーム運営支援
・ナレッジ共有
・メンバー育成支援
・品質向上活動

【募集詳細】
・当社は、NTTデータグループの一員として、多様なバックオフィス業務を担うBPOサービスを提供しています。
・今回募集するのは、経理BPOサービスの運営を支える経理担当です。
・入社後は既存の経理業務を担当いただきながら、業務知識や運営ノウハウを習得いただきます。その後はご経験やご志向に応じて、業務改善や高度化施策の推進、後進育成などにも携わっていただくことを期待しています。
・経理の専門性を活かしながら、AIやRPAなどのテクノロジーも活用し、より付加価値の高いサービスづくりに取り組める環境です。

以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経理の実務経験
・BPO業界におけるリーダー経験

【求める人物像】
・経理システムの操作に抵抗がない方
・目標達成に向けて、自ら活動計画を立てられる方
・計画に沿って進捗を管理し、着実に業務を進められる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・周囲と連携しながら、チームの課題解決に取り組める方

・チームリーダーまたはサブリーダーの経験
・日商簿記2級以上
・経理事務の経験
・ExcelなどのPC操作を得意とする方
・業務立ち上げや業務改善に携わった経験

【福利厚生】
・短時間勤務
　└育児：小学生3年生修了まで
　└介護：最長3年
・住宅取得支援
・定期健康診断
・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
・財形貯蓄 他

【加入保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金

【諸手当】
・通勤費
・時間外手当
・深夜手当
・住宅補助費
・リモートワーク手当
・子育て・介護手当

【教育制度】
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

・完全週休二日制（土・日、祝日）
・年間休日124日（2026年実績）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇
　└　1日、半日、時間単位の取得可
　└　毎年10月に20日付与　※初年度は入社月による
・夏季休暇（3日）
・特別連続休暇（2日）
・病気休暇
・ライフプラン休暇　他

・就業時間／9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
・平均残業時間／20時間程度

※転居を伴う転勤はなし

書類選考 ▶ 適性検査（合否あり） ▶ 一次面接 ▶ 適性検査（合否なし） ▶ 最終面接 ▶ 内定
※選考回数が変わる場合がございます
※すべてオンラインにて実施いたします

2026/10/24 15:48:31