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600万円～750万円

【営業力強化に向けたセールスイネーブルメント】

・関西圏を中心としたエンタープライズ層をターゲットとしたビジネス拡大を目指すべく、営業組織の強化が命題でありり、営業人員を自ら「顧客の課題に仮説を立てながら、能動的に提案できる人材」への育成を目指し、セールスイネーブルメント活動を推進しています。
・本ポジションでは、営業組織のレベルアップに向けた仕組み構築をチーム一体となって担当頂きます。
営業現場の課題を捉えながら、人材育成、ナレッジ活用、AI活用等の施策を企画・推進し、営業力強化に貢献して頂きます。

【業務内容】
・営業人材育成施策の企画、運営
・事例集や提案ガイドライン等のコンテンツ整備
・営業ナレッジの収集、体系化、展開
・顧客情報ポータル、AI活用環境の企画、改善
・営業現場へのヒアリング及び施策検討
・関係部門を巻き込んだ改善活動の推進

【期待するスキル】
1.課題発見力
・現場の課題や改善余地を見つけ、自らテーマ設定できる
2.企画、構想力
・課題に対する解決策や仕組みを企画できる
3.推進力
・関係者を巻き込みながら施策を実行できる
4.コミュニケーション力
・多様な立場の関係者と協働できる

【活躍するためのマインド】
・与えられた業務を遂行するだけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方
・正解のない環境でも仮説を立てながら行動できる方
・小さく試しながら継続的に改善を進められる方
・周囲を巻き込みながら組織全体の成果向上に貢献できる方
・新しい知識や技術を積極的に学び続けられる方

～下記いずれかのご経験～
・営業企画、営業推進、事業企画、業務改革等の企画業務経験
・エンタープライズ企業向けコンサルティング業務又は営業経験
・人材育成、組織開発、ナレッジマネジメント施策の企画、推進経験
・生成AIやデジタルツールを活用した業務改善経験
・サービスデザインやデザイン思考を活用した課題発見、施策設計の経験
・新規施策やプロジェクトを主体的に立ち上げ、推進した経験

※経験分野は問いません。
自ら課題を発見し、解決策を考えながら業務改善や新しい取り組みを推進した経験を重視します。

・営業として組織の数字目標を持ち部下の指導や育成等の経験のある方
・公務員の方や官公庁で勤務経験のある方
・システムエンジニアの方のキャリアチェンジも歓迎

【各種保険】
厚生年金、雇用保険、労災保険、NTT健康保険、NTT企業年金基金

【手当】
通勤手当、住宅手当（独身34,000円、既婚60,000円※規定あり）、リモートワーク手当など

【福利厚生】
定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄制度、企業年金制度、住宅補助制度(借家借間、持家)、食事補助制度、社内サークル制度、レクリエーションなど

・週休２日制（土・日）祝日
・年次有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇（忌引等）
・休職制度（育児等）

・所定勤務時間：7.5時間/日
・休憩：60分
・標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
・フレックスタイム制あり（フルフレックス）

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2026/10/24 15:48:22