検索結果一覧

・研修及びスキルアップに向けた支援制度が充実
・NTT関連企業/公共施設建設～民間新築事業まで担当しており安定受注

・年間休日125日/土日祝休/フレックスタイム制
・放送、教育、医療等のあらゆる分野で必要不可欠な映像・音響機器は今後も大きな成長が見込める業界です。
ソニー製映像機器をはじめ、国内外より幅広いメーカー(約400社)とのつながりがある為、複数の製品を「組み合わせる」ことで幅広い提案が可能です。
一つのモノを提案するのではなく、顧客様のご要望を伺い、ニーズにあった提案ができることが最大の強みです。

・前任者の引継ぎやOJT研修を受けながら、業務を覚えていただきます。
・同業務の方がいるので安心。コミュニケーションを取りながら協力しあえる環境です。
・年休125日、ワークライフバランスを重視したい方におすすめ

＜女性が多く在籍しており、男女問わず活躍できる環境があります！
社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。＞
・契約社員として入社後、無期雇用社員（業務職）、正社員（総合職） にステップアップする登用制度がございます。
・フレックス制度あり（活用率98％）
・リモートワーク制度あり（平均利用率60％強）
・福利厚生制度充実
・資格取得支援制度あり

・東証スタンダード上場企業の為、開示資料作成、連結決算など、上場企業での経理経験を幅広く身に着けられる環境です。
・豊洲市場の共同食堂利用可/社食は7割会社負担で自己負担は3割のみ※上限無し
・状況に応じてリモート勤務相談可能

【ポジションの特徴】
未経験から、ゆくゆくはM&Aアドバイザーを目指すことができます。
M&A業界では未経験入社の教育に関してはOJTが一般的です。そして、連続したプロセスではなく断片的に経験していくことが多い状況です。そのため、順を追ってM&Aのプロセスを理解できる会社が少なく、M&A業界では大量採用、大量離職を繰り返している現実があります。
これに対し、本ポジションは、M&Aの最初のプロセスから着実に経験を積んで頂きます。
順を追って徐々に出来ることを増やして業界で通用する人材にレベルアップしていただくための環境があります。

【当該企業の特徴】
・M＆A（譲渡）希望者の発掘から、M＆Aの実行・クロージングまでを一人で担当することができること
・経営コンサルティング会社を前身としてバイアウトした会社であり、中堅中小企業における経営ノウハウを有していること
・単なるM&Aの成約ではなく、M＆A対象企業の存続・発展をあくまで目的とした「M&Aの成功」を推進していること

・地域限定正社員80名募集
・未経験からチャレンジOK
・電話応対の仕方や車と保険の知識、システムの操作方法等を座学とロールプレイングなどで学習
・OJTや追加研修を経て、配属後もチームサポートにより、ステップアップ式に学べます
・20代・30代活躍中の職場です
　

・福祉介護業界のリーディングカンパニー　ニチイグループで安定基盤
・100名規模の新卒採用業務の経験が積める
・メンバーの意見や1からの企画等も積極的に取り入れていく文化・社風
・フレックスタイム制度やリモートワークなど、従業員の働きやすさの配慮〇

・第二新卒・未経験の方からのご応募も歓迎いたします。
・形になるのを間近で見られるメーカーならではの面白さがあります
・依頼を頂いてから製品を納品するまで約1週間、とてもスピーディに事業が進み、飽きがこない環境です