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当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。

当社が新たに取り組む PwD（※）雇用支援 × BPOサービス の立ち上げフェーズに参画いただく、プロジェクト運用管理リーダーの募集です。PwD（※）社員が安定的に活躍できる環境を整えながら、社内業務を受託・運営する新しいモデルを創ります。単なるオペレーション管理ではなく、“サービスを創り育てる”経験ができる非常に希少なポジションです！
（PwD：障がい者を指す『Persons with Disabilities』の略称。国際的に広く使われている表現）

【当社の魅力】
世界的に競争力の高い音響技術を組み合わせることで、ビジネスやプライベートなどの様々なシーンにおいて快適な音響空間を実現する製品やサービスを提供してまいります。大企業のグループ会社でありつつもベンチャーマインド・チャレンジ精神を兼ね備えた企業ですので、ご自身の担当業務に閉じず、幅広い業務に携わっていただくことができます。

当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。

当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。

～職場の雰囲気～
・チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。
・リモートワーク（20%～40%）活用していますが、オフィス構築という業務のため、商材を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出、遠方出張もあります。
・業務の特性上、土日・祝日の出勤もありますが、休日出勤した分は、平日に振替休日を取ることができます。　

【安定基盤 × 挑戦】
グループの安定した経営基盤があるからこそ、安心して新しいことに挑戦できます
新組織の立ち上げフェーズで、サービスをゼロから創り上げる経験が可能です

【裁量の大きさ】
サービスメニューの設計から、グループ企業への提案、外販展開まで幅広く関与。受注前のお客様との接点もあり、ニーズを直接ヒアリングして反映できます。「設計だけじゃない」——サービスそのものを創る、やりがいのあるポジションです。

【風通しの良い職場環境】
意見が言いやすく、アイデアが歓迎されるカルチャーで組織の垣根を越えて、柔軟に連携できる体制です。

【社会的意義・貢献性】
社会課題に向き合い、意義あるサービスを提供することで社会貢献が実感できます。

・キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

～業務の魅力～
日本のトップSIer集団であるNTTデータGrのオフィスを構築しています。新たな働き方のオフィスづくりにかかわり、NTTデータGrの案件が9割以上です。お客様の要望、企業価値向上に努め、オフィス構築を上流工程であるコンサルから工事管理まで一気通貫で実施できる魅力があります。

～キャリアパス～
入社直後は、先輩社員に同行しながら案件を進めていきます。半年後を目途に担当顧客を持ち、顧客とのリレーションを取り、案件受注し、業務遂行していただきます。
ご本人の希望・適正を考慮し、ペアリーダー、チームリーダーの役割をアサインいたしますのでご安心ください、その後はメンバー管理、収支管理を経験し、課長代理、管理職を目指していくことになります。

～オフィスに係る以下のようなスキル全般を身に付けることができます。～
・コンサルティングのスキル
・プロジェクトマネジメントのスキル
・交渉力
・不動産関連知識