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★当社について：2015年3月に東証グロース上場。最近は「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」という　ニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定された企業でもあり、安定性のある企業です。

★当社について：2015年3月に東証グロース上場。最近は「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」という　ニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定された企業でもあり、安定性のある企業です。

【業務のやりがい・魅力】
・グローバルなフィールドで活躍できます（海外資源メジャー企業、世界的トレーダーや中国の巨大顧客企業との折衝・交渉）
・社会に必須の素材を供給する責任感・達成感があります
（エンドの裾野が、インフラ、建設、自動車、携帯等の電子関連製品など、極めて広い。サプライチェーンを実感でき、供給責任を強く感じます）
・グリーンエコノミーに必要な素材の供給を通じ、持続可能な社会の発展に貢献できます。

【会社の魅力】
　○安定した経営基盤
　　三菱商事系列の大手鉄鋼商社「株式会社メタルワン」の子会社として、確かな信頼と安定性を誇る老舗企業。
　○業界トップクラスの実績
　　ステンレス薄板分野で国内トップクラスのシェアを有し、他のステンレス鋼材分野でもリーディングカンパニーとしての地位を確立。
　○専門性の高い技術と知見
　　鉄鋼・鋼材という専門性の高い商材を扱うため、長年培った経験と知識が強み。
　○変革を恐れない社風
　　社長をはじめ、変化と挑戦を重視する文化が根づいており、旧態依然とした業界イメージを打破。
　○新しい人事評価制度の導入（2024年4月〜）
　　年次に関係なく、実力や努力をしっかり評価。若手にも昇給・昇格のチャンスが開かれている。
　○高い定着率と働きやすさ
　　- 新卒3年以内の定着率：80％（全国平均 約70％）
　　- 平均勤続年数：15.7年
　　- 育休取得率：90％以上
　　→ 働きやすい職場環境と整ったワークライフバランスを実現。
　○「自立自走」のポリシー
　　自ら考え、主体的に行動できる人材を歓迎。成長意欲のある方に最適な職場です。

【会社の魅力】
　○安定した経営基盤
　　三菱商事系列の大手鉄鋼商社「株式会社メタルワン」の子会社として、確かな信頼と安定性を誇る老舗企業。
　○業界トップクラスの実績
　　ステンレス薄板分野で国内トップクラスのシェアを有し、他のステンレス鋼材分野でもリーディングカンパニーとしての地位を確立。
　○専門性の高い技術と知見
　　鉄鋼・鋼材という専門性の高い商材を扱うため、長年培った経験と知識が強み。
　○変革を恐れない社風
　　社長をはじめ、変化と挑戦を重視する文化が根づいており、旧態依然とした業界イメージを打破。
　○新しい人事評価制度の導入（2024年4月〜）
　　年次に関係なく、実力や努力をしっかり評価。若手にも昇給・昇格のチャンスが開かれている。
　○高い定着率と働きやすさ
　　- 新卒3年以内の定着率：80％（全国平均 約70％）
　　- 平均勤続年数：15.7年
　　- 育休取得率：90％以上
　　→ 働きやすい職場環境と整ったワークライフバランスを実現。
　○「自立自走」のポリシー
　　自ら考え、主体的に行動できる人材を歓迎。成長意欲のある方に最適な職場です。

【幅広い知見、経験を得られる】お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
【世界基準のスキルが身につく】機器はCISCO製品を中心に利用し、ネットワークは国内だけでなく海外拠点との接続を実現しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
【有識者からのサポートも万全】必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
【資格取得をサポート！補助制度も充実】資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMPなどの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。

【幅広い知見、経験を得られる】お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
【世界基準のスキルが身につく】機器はCISCO製品を中心に利用し、ネットワークは国内だけでなく海外拠点との接続を実現しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
【有識者からのサポートも万全】必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
【資格取得をサポート！補助制度も充実】資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMPなどの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。

・ 在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。
・ 新しい施策やアイデアを積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。
・ 各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。

・NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。

【徹底したキャリアアップ支援（下記は一例です）】
①エキスパートからの技術指導／長年、日本板硝子Gr様をはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍！
②経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備／社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。当組織はSAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備しておりますので、SAP経験が浅く、グローバルや英語に自信が無くとも、個々のキャリアプランに合わせた形で戦略的に経験、知見を習得できます。又、グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実！
③有料研修や階層別研修など完備／資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実！