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現在、多くの引き合いやお問い合わせをいただいております。「少子化対策」「子育て支援」にご興味や関心、問題意識をお持ちの方からの応募をお待ちしております。

【淡路島・パソナグループの強み】
①経済的支援
・島内における社宅費の半額補助（1LDK40㎡が約3万円で入居可能、ファミリー向け社宅もあり）
・パソナグループ飲食施設での社食サービス（約60店舗：ランチは600円、ディナーは無料で利用可能）
・賞与年2回
・選択式福利厚生/カフェテリアポイント（年15～20万円相当のポイントが付与）

②働き方と生活
・年間休日123日
・寮・社宅完備（もちろん島外からの通勤も可、交通費上限45,000円）
・社内カーシェアリング、無料シャトルバスで通勤可能
・企業内保育園あり

③キャリアと成長
・新規開業ホテルの立ち上げ経験
・リーダー、支配人へのキャリアップの実現
・施設や部署を超えた充実のキャリアパス（宿泊・料飲・セールス・ウェルネス）
・充実の研修制度（入社時研修・サービス研修・資格取得支援制度）

1.未経験者大歓迎
　中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。異業種から転職された方も多くご活躍頂いています。

2.高い正社員登用実績
　明確な昇格基準のもと、正社員にキャリアアップするチャンスが十分あります。 各所属先で手厚く育成・支援します。

3.実績に応じたインセンティブ制度
　成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給

4.地域密着／地域創生のフロントへ
　西日本エリアに45の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。Ｕ／Ｉターンも歓迎

5.ワークライフバランスの充実
　土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は93% (2024年度実績) 手厚い福利厚生制度があります。残業少な目で働きやすい職場環境！
　
6.資格支援制度
　ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3〜6種類程度の資格を取得できます。会社推奨資格は試験費用や講習費用のサポート制度もあります。
資格例:ITパスポート、セールススキル検定 3級・2級、ビジネスキャリア検定(営業･経営等) 等

子育て支援事業を全国展開する同社にて、ソリューションプランナーとして施設の課題を発見して解決策を考える業務を担当していただきます。「少子化対策」「子育て支援」にご興味や関心、問題意識をお持ちの方からの応募をお待ちしております。

都会を離れて生活をしたい方に最適です！

＜東京から移住した社員のBefore／Ahuter＞
・家賃：月155,000円→月51,000円（7割減）・家の広さ：50平米→80平米（1.6倍）・通勤時間：電車で50分→車で5分（9割減）
・淡路島内借り上げ社宅半額補助があります。又、神戸からは30分で通える距離です。

・年間休日123日／土日祝休み／お休みの予定も組みやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。

・年間休日123日／土日祝休み／お休みの予定も組みやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。

■83万平米の広大な事業所において、原動ユーティリティ、多種多様な設備・建物の管理・運用に携わることでご自身の専門技術力の向上が見込めます。
■大規模工場施設管理の中核人材として、オーナー・入居者、協力会社等と一体感を持って業務遂行することで働きがいを感じつつ、ビジネススキルの体得が可能です。
■残業時間が月間20時間程度以内となっており、就業環境を整えることができます。

■原動ユーティリティ、多種多様な設備・建物の管理・運用に携わることでご自身の専門技術力の向上が見込めます。
■工場施設管理の中核人材として、オーナー・入居者、協力会社等と一体感を持って業務遂行することで働きがいを感じつつ、ビジネススキルの体得が可能です。
■残業時間が月間20時間程度以内となっており、就業環境を整えることができます。

・施設管理やビル管理の経験者は優遇いたしますが、未経験者でもやる気がある方は歓迎します
・ダイナミックに拡大・発展する未来都市を支えるお仕事で、オーナー・入居者・協力会社等と一体感を持って業務遂行することが大きなやりがいとなります。多様な設備機器を日々適正に稼働させていく中で、ご自身の技術力の向上も見込めます。
・残業時間が月間20時間程度以内となっており、ワークライフバランスを整えることができます。
・正社員登用制度あり