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★JAバンク様との関係が良好であり、機器保守以外でのIT機器全体の電気通信工事なども多く取り組んでいます。ぜひ一員となっていただき良好な関係を継続するべく力を吸収していただきたいと思ってます。
★安心して長く働くことが出来る環境：国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

★安心して長く働くことが出来る環境：
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方について旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。　

安心して長く働くことが出来る環境◎
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

・自社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。また社員全員にテレワーク端末貸与します。柔軟な働き方の選択が可能です。
・土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィスです。息の長い活躍が可能で定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています。　

・お客様とのリレーション構築やコミュニケーション力を得意としている方が活躍しやすい環境です。職務を通して課題解決型営業力が身につきます。定期的に上司との1on1実施や新規ソリューションに関する勉強会を開いており営業力強化しやすい職場です。
・若い年次で国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、億単位の営業案件に関わることができます。

・お客様とのリレーション構築やコミュニケーション力を得意としている方が活躍しやすい環境です。職務を通して課題解決型営業力が身につきます。定期的に上司との1on1実施や新規ソリューションに関する勉強会を開いており営業力強化しやすい職場です。
・若い年次で国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、億単位の営業案件に関わることができます。

・経営層との距離が近いため、会社全体の動きをキャッチアップしながら、業務に取り組むことができる環境です。
・キャリアステップに応じて、新しい社内体制や業務フローの構築にもチャレンジ可能で、ご自身のアイデアを活かせる環境です。
・電話応対業務がなく、集中して幅広く総務業務に携わることが可能です。

【ご活躍のイメージ】
近年、企業の競争力は財務資本だけではなく、「人的資本」の活用によって大きく左右されます。私たちは、従業員の心身の健康を守り、働きがいのある職場づくりを通じて、企業の持続的な成長をサポートしています。健康診断や特定保健指導などの健康管理支援から、人的資本経営の土台となる健康経営戦略の策定・施策提案 ・企業の健康施策の企画・実行支援 ・データ分析を基にした人的資本の価値向上プログラムの設計 ・従業員向け健康セミナーの企画・実施といったコンサルティングまで幅広くご経験いただけます。

【働き方（柔軟なハイブリッド勤務）・風土】
出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、テレワーク率は約70％です。入社後しばらくは対面での業務レクチャーを中心に行い、オンラインでのサポートも併用することで、スムーズな立ち上がりを支援します。又各メンバーが担当業務に責任を持ちながらも、困ったときには気軽に相談し合える風通しの良い雰囲気です。リモートワーク中もTeamsを活用して密に連携を取り合い、チームとしての一体感を大切にしています。

・NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

・働きやすい環境その１：年間休日は123日あり有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能です。又在宅勤務制度やフレックスタイム制もあります。　

・働きやすい環境その２：有給取得率100%／残業手当支給率100%／女性社員の育児休暇取得率100%／テレワーク手当あり。所定労働時間7.5時間で超過分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

・NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

・働きやすい環境その１：年間休日は123日あり有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能です。又在宅勤務制度やフレックスタイム制もあります。　

・働きやすい環境その２：有給取得率100%／残業手当支給率100%／女性社員の育児休暇取得率100%／テレワーク手当あり。所定労働時間7.5時間で超過分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。