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東証プライム市場上場企業ならではの処遇で働ける環境。大手企業で資材調達分野のスキルアップができます。

１．安心・安全第一の高品質サービス
　　長年にわたり地銀系リース会社のビジネスパートナーとして、35,000台超の車両を管理。全国5,000社以上の整備工場と連携し、確かなメンテナンス体制を構築。
２．強固な財務基盤で安定経営
　　東京センチュリー・NTTグループの100％子会社、日本カーソリューションズの一員。14期連続の好業績＆無借金経営で安定感抜群。
３．成長と人材育成への積極投資
　　車社会の大変革期に対応し、電動化・自動運転化など新しい時代のニーズに合わせて進化を続ける企業。
４．優良企業としての確かな評価
　　東京商工リサーチ発行「Alevel（エラベル）」に認定される信頼性の高い企業。

上場企業の人事部門で給与関連業務の経験を得られます

・安定した経営基盤：2009年5月の設立以来、黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場しました。また当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決します。他社に類を見ないビジネスモデルとなっています。

・ワークライフバランス：年間休日127日／有給消化率100％奨励／残業管理システムの導入（残業申請が承認されなかった場合、18：30にPCが強制シャットダウンされる設定）

・評価の正当性：役割・コンピテンシー・成果（個人目標）に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映します。また社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げています。

『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視した企業でキャリアを蓄積していくことができます。

・安定した経営基盤：2009年5月の設立以来、黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場しました。また当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決します。他社に類を見ないビジネスモデルとなっています。

・ワークライフバランス：年間休日120日以上／有給消化率100％奨励／残業管理システムの導入（残業申請が承認されなかった場合、18：30にPCが強制シャットダウンされる設定）

・評価の正当性：役割・コンピテンシー・成果（個人目標）に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映します。また社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げています。

★「中途採用でのご入社の方」が中心の為、非常に働きやすい環境です。
★当社はプライム上場ALSOKグループに属し、在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開しています。機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗としてコロナ禍から3年連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇る成長企業です。

当社は、個人の裁量に任される範囲が広く、チャレンジできる環境がありますので、業務に慣れていただきましたら、業務範囲も広げていただき、ご自身の目指すキャリアに向けて、市場価値を高めていただけるポジションです！

受講生が自らの豊かなキャリアを実現するための学びの環境やコミュニティづくりを支援していく仕事です。日本最大のMBAのコミュニティの活性化やキャリア相談、各種イベントの企画／運営、名古屋校の学校運営を担います。　

●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境●
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。