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【会社の魅力】
　NTT都市開発株式会社は、NTTグループの総合不動産会社として、オフィスビル・商業施設・マンションなど幅広い事業を展開しています。
　〇NTTグループの安定基盤のもと、安心して長期的に働ける環境
　〇「人と街を豊かにする」ことを使命に、都市開発・街づくりに貢献できるやりがい
　〇ワークライフバランスを重視し、働きやすい制度や福利厚生が充実

【業務の魅力】
　マンションアフターサービス業務は「住まいの安心」を支えるやりがいあるポジションです。
　〇お客様の声に直接応えられる仕事：感謝の言葉をいただける機会が多く、やりがいを実感できます。
　〇建築・住宅の知識を活かせる仕事：施工管理・建築士・設備の経験を活かし、さらに専門性を高められます。
　〇チームで取り組む安心感：協力会社や社内の技術スタッフと連携しながら進めるため、1人で抱え込まず取り組めます。
　〇安定したキャリア形成：NTTグループという安心基盤のもと、長く安定して働けます。

転勤なし/フレックス制度となります

働き方〇／フォロー体制〇
平均残業時間は月に10時間程度で、週2～3日程度リモートワークも併用可能です。
また、OJTを中心にしながら、必要な知識は座学も含めて基礎から学んで頂きます。チームでビジネスを進めるため、相談しやすい環境を整備しております。

・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる
・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる
・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる
・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境
・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している

・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる
・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る
・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる
・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境
・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している

1.業界トップシェアの安定基盤
　エアゾール業界や特殊潤滑剤で高いシェアを誇るOEM企業という強固な事業基盤が魅力です。

2.年間休日123日＋賞与年2回の好待遇
　しっかり休める休日数に加え、賞与もしっかり支給される働きやすい制度設計です。

3.充実した研修制度と福利厚生
　新入社員研修から管理職研修まで整備され、白馬保養所や借上社宅など福利厚生も手厚いです。

4.多彩な事業展開へのチャレンジ機会
　造船から化学、EV小型モビリティなど、多様な分野で新たな価値創造に関われる環境があります。

大手企業の事業所人事全般が経験でき、各関係会社の幅広い人材とのコミュニケーションを通じてキャリアアップできる

大手企業の人事部で給与・賞与等の計算や年末調整、社会保険事務手続き等に関して携わりキャリアアップできる

部内の雰囲気は明るく活気があり、役職や社歴に関わらず自分の意見や考えを述べ、提案を行うことができ、ご自身の知見を活かし存分に活躍いただける業務環境です。

◆アサヒグループ本社ビルでの勤務です。リフレッシュエリアも完備されて綺麗な職場です。
◆研修期間終了後は在宅勤務も可能で、出社と在宅を併用するハイブリッド型の働き方が出来ます。
◆チームの中心に立ってメンバーの育成・指導・評価を行う、成果を出すためのプロセスを管理する、といったスキルを活かすことができます。
◆時間内に終わらせるにはどうしたら良いか、ミスをなくすにはどのような工夫が必要かなどの目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く、データや数値などの客観的情報をもとに、課題を発見し、解決に導くといったスキルも身につけることができます。