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【当社の魅力】豊富な経験、ノウハウを活かし物件の資産価値を高めるための様々なサービスを展開しております。
【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。

【当社の魅力】豊富な経験、ノウハウを活かし物件の資産価値を高めるための様々なサービスを展開しております。
【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。

【当社の魅力】豊富な経験、ノウハウを活かし物件の資産価値を高めるための様々なサービスを展開しております。
【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。

【当社の魅力】 豊富な経験、ノウハウを活かし物件の資産価値を高めるための様々なサービスを展開しております。
【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。

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【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。

入社後しばらくは、厚生業務に従事いただくことになりますが、将来的には厚生業務だけではなく、制度、人事、採用、労務、総務など、コーポレート系人材として幅広くキャリア形成を構築する機会があります。これまで培ってきた経験やスキルをまずは厚生業務で活かしていただきながら、将来自らが目指したいキャリアプランを上長とすり合わせしつつ、会社としてもその方が目指したいキャリア形成に向けて全面的にサポートしていきます。現在の業務にのみ執着せず、幅広い視点をもって、業務遂行いただければと思います。

サステナビリティ経営の実現に向け、サステナビリティ人材育成支援・CO2排出量可視化支援・人的資本情報開示支援を提供する新会社でのメンバー募集となります。

★NTTグループ（国内）企業への各種損害保険の提案などをお願いします。主な窓口はＮＴＴグループの人事・労務・総務などの福利厚生担当の方になりますが、グループ会社の提案となりますので、入口の部分では紹介を頂きやすい環境です。
★福利厚生が充実◎：NTTグループならではの非常に充実した福利厚生があり、安心してご就業頂くことができる環境です。

ヘーベルハウス：旭化成グループの独自技術で災害にも強く、長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴です。
「60年無料点検システム」を代表とした定期的な長期メンテナンスサービスの提供など、手厚いアフターサービスを行っています。コールセンターでは、アフターサービスのご案内など、入居後のお客様を守るとても重要な役割を担っています。

・売上高6000億円（グループ連結）をめざす当社において、企業の経営判断にかかわる重要な基盤づくりを担えます。当社では再エネ発電所の開発や買収、地域グリッド、コーポレートPPAなど、電力分野で幅広く事業展開しています。各事業は新規サービスの検討が同時並行で進められており、収支や戦略面からさまざまなビジネスに携わることができます。

・当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。