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■ 社員にしっかり利益を還元する会社です！
　・夏と冬のボーナスに加えて、業績が良ければ「決算賞与」も支給されます！
　・家族手当や住宅手当など、暮らしを支える手当も充実！
　・毎月、優れた改善提案を表彰し、賞金を支給。さらに、提案の累積ポイントに応じて追加の報奨金もあります！

■ 福利厚生が充実！家族も安心して働ける環境です！
　・社員旅行やご家族も一緒に楽しめるイベントを開催。社員だけでなくご家族も大切にしています。
　・温泉施設の無料利用など、リフレッシュできる制度も多数！
　・長く安心して働ける会社を目指しています。

■ 自分の意見がきちんと届く、風通しの良い職場！
　・チームで協力しながら進める仕事が多く、日々のコミュニケーションも活発です。
　・意見やアイデアが言いやすく、実際に職場の改善にもつながる環境です！

■ 社員にしっかり利益を還元する会社です！
　・夏と冬のボーナスに加えて、業績が良ければ「決算賞与」も支給されます！
　・家族手当や住宅手当など、暮らしを支える手当も充実！
　・毎月、優れた改善提案を表彰し、賞金を支給。さらに、提案の累積ポイントに応じて追加の報奨金もあります！

■ 福利厚生が充実！家族も安心して働ける環境です！
　・社員旅行やご家族も一緒に楽しめるイベントを開催。社員だけでなくご家族も大切にしています。
　・温泉施設の無料利用など、リフレッシュできる制度も多数！
　・長く安心して働ける会社を目指しています。

■ 自分の意見がきちんと届く、風通しの良い職場！
　・チームで協力しながら進める仕事が多く、日々のコミュニケーションも活発です。
　・意見やアイデアが言いやすく、実際に職場の改善にもつながる環境です！

■ 社員にしっかり利益を還元する会社です！
　・夏と冬のボーナスに加えて、業績が良ければ「決算賞与」も支給されます！
　・家族手当や住宅手当など、暮らしを支える手当も充実！
　・毎月、優れた改善提案を表彰し、賞金を支給。さらに、提案の累積ポイントに応じて追加の報奨金もあります！

■ 福利厚生が充実！家族も安心して働ける環境です！
　・社員旅行やご家族も一緒に楽しめるイベントを開催。社員だけでなくご家族も大切にしています。
　・温泉施設の無料利用など、リフレッシュできる制度も多数！
　・長く安心して働ける会社を目指しています。

■ 自分の意見がきちんと届く、風通しの良い職場！
　・チームで協力しながら進める仕事が多く、日々のコミュニケーションも活発です。
　・意見やアイデアが言いやすく、実際に職場の改善にもつながる環境です！

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　・毎月、優れた改善提案を表彰し、賞金を支給。さらに、提案の累積ポイントに応じて追加の報奨金もあります！

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　・毎月、優れた改善提案を表彰し、賞金を支給。さらに、提案の累積ポイントに応じて追加の報奨金もあります！

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　・意見やアイデアが言いやすく、実際に職場の改善にもつながる環境です！

人事未経験者歓迎　転勤なし/フルフレックス制度となります（多くの社員はAM10時頃の出社をされています）

・製版機器や半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループです。
・内外のあらゆる関係者と関わらないと業務が完遂せず、又ご自身が携わった建物・設備等が見える形として残ることが仕事の面白みとなります。

【働き方◎】
・ 有休を最低14日/年の取得を推奨しています。
・フレックスタイムや時短・早帰り・早出社等もあり、また残業も少なく柔軟な働き方が可能です。
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。

【将来、総務部の中核を担っていただく人材の求人】
入社後の職務ローテーションとＧＭサポートで知見と改善を重ねながら全社総務の目を養い、総務部門のリーダーを経て、エキスパートになっていただく人材を募集。自ら考え、業務の在り方を理解し、変えるべきものは変えていく、会社を支える縁の下の力持ちとして積極的に業務に取り組む方を求めます。"

アズビル・アカデミーは独立した人材育成の専門機関となっており、社員のキャリア自律が大きなテーマであります。経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成のスペシャリストを目指す方を採用していきます。

・西部電気工業グループであり、NTTグループからの委託も多く仕事が安定しています
・入社時に年次有給休暇２日付与
・風通しが良い職場と会社風土です
・食事手当、社宅制度制度などがあり、福利厚生が充実しています
・地球温暖化対策の一環として事務所内では、気候に合わせて通年働きやすい服装（軽装等）で働く事ができます