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・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。
・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。
・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。
・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。

NTTデータグループのメンバーとして以下のスキルが身につきます！
・マーケティング力／事業分析、戦略立案等を行う上でのマーケティング力（マーケツールの活用・コンサル活用等）
・プロモーション力／PRに関する企画立案・PRツールの活用

大手企業で法人営業職を通じて、人脈構築、営業スキルの習得などに携わりキャリアアップできる。業界未経験者のチャレンジ歓迎

企業成長には人財が基本であり、特に当社は事業規模の拡大に向けた社員数増加と、市場価値の高い人財となる社員育成に力を入れています。社員の採用と人財育成は、会社の成長を支える根幹であり、当社ミッション達成に向けた組織貢献に繋がります。社員の自律的成長や組織力強化に向けて、経営層とも近い立場で戦略立案、実行、全社への浸透に積極的に関わることで、やりがいをもってキャリアップをしていただけます。

・NTTデータグループの圧倒的な総合力の元で財務経理を経験できます。また教育制度・福利厚生も充実しています。
・会計・決算・税務・固定資産・資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。 経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。

【企業の魅力・お勧め】
1. 福利厚生サービスを通じて社会に貢献できる
　企業の働きやすい環境づくりを支える事業で、社会的意義が高い点が魅力です。
2. 部署間の連携がよく、働きやすい職場
　営業・企画・管理が協力し合う風土があり、安心して成長できます。
3. 年間休日120日以上・土日祝休みの働きやすい環境
　完全週休2日制で休暇制度も充実しており、メリハリをつけて働けます。
4. 自社サービスらしい充実の福利厚生
　資格支援・ギフト制度・クラブ活動など、社員の生活を支える制度が豊富です。

【職種の魅力・お勧め】
1. 企画・運営・制作に幅広く関われる
　サービス企画から資料作成、WEB管理まで担当するやりがいあるポジションです。
2. デザイン・WEBスキルを活かせる
　Illustrator・Photoshop・WEB更新スキルを活かしながら成長できます。
3. マネジメント経験を活かせる
　チーム育成や業務改善に携わり、組織づくりに関われます。
4. 高年収での安定したマネジメント採用
　裁量大きく働ける環境で、キャリアアップも可能です。

【企業の魅力・お勧め】
1. 福利厚生サービスを通じて社会に貢献できる
　企業の働きやすい環境づくりを支える事業で、社会的意義が高い点が魅力です。
2. 部署間の連携がよく、働きやすい職場
　営業・企画・管理が協力し合う風土があり、安心して成長できます。
3. 年間休日120日以上・土日祝休みの働きやすい環境
　完全週休2日制で休暇制度も充実しており、メリハリをつけて働けます。
4. 自社サービスらしい充実の福利厚生
　資格支援・ギフト制度・クラブ活動など、社員の生活を支える制度が豊富です。

【職種の魅力・お勧め】
1. 企業課題に寄り添う提案型営業
　導入提案から運用フォローまで担当し、企業との信頼関係を築けます。
2. 未経験から挑戦しやすい
　必要スキルは基本PC操作が中心。研修・OJTが充実しています。
3. 既存フォローが多く、営業しやすい環境
　関係構築に集中でき、成果が実感しやすい仕事です。
4. 高年収での安定した収入
　昇給ありで、長期的にキャリアを築けます。

【当社の魅力】 豊富な経験、ノウハウを活かし物件の資産価値を高めるための様々なサービスを展開しております。
【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。

【業務のやりがい・魅力】
世界的な情報通信インフラの拡大と、生成AI/クラウド/データ通信を支えるデータセンターの増加という社会的な潮流を背景に、成長著しい光通信用半導体材料を扱う営業として経験を高めていくことができます。JX金属は世界でも限られたサプライヤーです。

・当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。
・新卒／中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。