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【働き方・地域貢献】
・年間休日は123日／・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり／・フレックスタイム制あり
・UIターン歓迎／・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる
【総合力】
・プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。

【 働きやすい環境があり、長く働ける 】
・仕事とプライベートを両立できる環境があります
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです　
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります

顧客である基礎自治体の情報化政策の決定プロセスに関わることができ、基礎自治体が抱える問題解決に貢献できます。

・自治体向けの長期プロジェクトが中心で、公共サービスの効率化を通じて社会に貢献できます。
・安定した環境の中で、じっくりと“モノづくり”に取り組めるため、技術者としての成長を実感できます。
・要件設定の自由度が高く、自分の発想や工夫を活かした設計・開発ができる環境です。
・長期的な成長を支援する研修制度や教育体制が整っています。
・“先を見据えたビジョン”を持つ方が、リーダーやチームマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。

・プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。
・ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。
・人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。

★信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大
当社は、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。

★社員が着実に成長できる社風
当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。

当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。

○経営の安定性： 東証スタンダード上場＆世界シェア級の製品群。賞与実績（昨年約6ヶ月）など待遇も高水準です。
○手応えのある裁量： 分業化されすぎず、決算の川上から川下まで一貫して携われるため、専門性を存分に発揮できます。
○長く働ける環境： 年齢不問。年間休日120日以上、小牧または大阪で転勤なく腰を据えてキャリアを全うできます。

○経営の安定性： 東証スタンダード上場＆世界シェア級の製品群。賞与実績（昨年約6ヶ月）など待遇も高水準です。
○手応えのある裁量： 分業化されすぎず、決算の川上から川下まで一貫して携われるため、専門性を存分に発揮できます。
○長く働ける環境： 年齢不問。年間休日120日以上、小牧または大阪で転勤なく腰を据えてキャリアを全うできます。

・0→1の組織構築： 日本でもまだ先行事例の少ない「セールス・イネーブルメント」という機能を、最先端のIT領域でゼロから構築する経験ができます。
・経営直結のインパクト： 営業成果（売上・成約率）に直接貢献する役割のため、自身の施策が事業成長に与えるインパクトを肌で感じることができます。
・多角的なスキル習得： 戦略理解からコンテンツ作成、コーチング、データ分析まで、ビジネスパーソンとしての「構造化能力」と「人間力」の両面を極めることができます。