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1948年創業老舗ジュエリー専門店チェーンの本社経理財務スタッフ
◆土日祝休み◆残業少な目◆ワークライフバランス良好～

将来の幹部候補として管理部門のマネージャー候補として業務を担当いただきます。役員との距離も近く経営にも携わることが可能です。

社会への影響力を感じながら裁量を持って改善に取り組むことができます！
・20年以上の歴史を持ち、年間数万人のビジネスパーソンの成長を支える、社会的意義の大きい事業に携わることができます。
・安定した基盤を持ちながらも常に変革を求め、ウェブサイトの抜本的な改修やプログラムの統廃合などを実施しており、裁量を持って改善に取り組むことができます。

多角的なスキルを身に着けることができます！
・営業資料の作成や勉強会の運営といった日々の実務から、データ分析に基づく事業予測や中長期的な戦略立案、さらには事業全体を動かす大規模な施策の企画・推進まで、幅広い業務に携わることができます。現場で培う実践力と経営視点の両方を養いながら、多角的な企画・実行スキルをバランス良く身につけることができます。

様々なステークホルダーと関わることができます！
・セールスチーム、コンテンツ開発を担うファカルティグループやBtoBマーケティング部門など、多様なステークホルダーと連携し、利害を調整しながら最適な施策を具現化する高いコミュニケーション能力と推進力を身に着けることができます。　

上場企業グループで経理税務のキャリアアップできます

事業展開の一層の拡大化に伴い、生産体制のグローバル展開を促進する中、グループ会社全体の原価計算基盤の整備と原価管理の運用強化が重要になっています。事業変化や国際会計の動静を確実に会計業務に取り込むことができる、将来のリーダーを目指すスタッフを大歓迎。

事業展開の一層の拡大化に伴い、生産体制のグローバル展開を促進する中、グループ会社全体の原価計算基盤の整備と原価管理の運用強化が重要になっています。事業変化や国際会計の動静を確実に会計業務に取り込むことができる、将来のリーダーを目指すスタッフを大歓迎。

事業展開の一層の拡大化に伴い、生産体制のグローバル展開を促進する中、グループ会社全体の原価計算基盤の整備と原価管理の運用強化が重要になっています。事業変化や国際会計の動静を確実に会計業務に取り込むことができる、将来のリーダーを目指すスタッフを大歓迎。

業績管理、資本コストを意識したKＰＩ等の企画・運営や経営分析など、アズビルグループの経営のための会計の改革・推進のキャリアを経験でき、レベルアップにつながります。

・創業60年以上、東証スタンダード・名証メイン上場の安定企業
・大手自動車部品メーカー・電動工具メーカーと取引があり、事業基盤が安定
・改善提案制度や新規事業提案制度もあり、従業員の提案が上に通りやすい環境
・年間休日120日＆育休取得率100％で、長く安心して働ける環境
・将来的には課長クラスへのキャリアアップも目指せるポジション

【魅力】
安定性 × 専門性 × 成長機会を兼ね備えた環境です。
○安定した経営基盤
　三菱商事系列・メタルワングループの一員。老舗企業として安定した経営を続けています。
○業界トップクラスの実績
　ステンレス薄板分野で国内トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー。
○経理の中核を担うポジション
　連結決算、税務申告、監査対応、内部統制など、専門性の高い業務に主体的に関われます。
○キャリアアップできる環境
　実務経験を活かしながら、将来的にはマネジメントや制度設計にも携われます。
○経営に近い立場で働ける
　経営層や外部専門家と連携し、数字を通じて会社を支えるやりがいがあります。
○変化を歓迎する社風
　業務改善や提案を前向きに評価。年次に関係なくチャレンジできます。
○公平な評価制度（2024年4月〜）
　実力・成果を重視。若手・中途入社でも昇給・昇格のチャンスあり。
○働きやすさも重視
　・所定労働時間7.5時間。残業は繁忙期中心で、業務裁量が大きく調整しやすい環境。
　・平均勤続年数15.7年、育休取得率90％以上。