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経営企画センター 経営企画部で幅広い経営課題を取り扱い主体的にキャリア構築ができます。部門間の調整スキルを高めていけます。

社員、契約社員、派遣社員や業務委託等のメンバーが20名強と少人数のベンチャー企業だが、メディア事業、配信事業、オリジナル動画事業を行っており、ある程度業務の範囲が任され、管理職としてマネジメントに責任感を持ちながらキャリア構築できる仕事ができます。

・自己研鑽に向けた豊富な研修制度あり／自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施
　・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
　・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
　・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

・NTTグループの充実した福利厚生やワークライフバランスも魅力のひとつとなっています。
当社はNTTデータグループの安定基盤のもと、あらゆる領域での事業拡大を遂げている会社であるため、ワークライフバランスが整った環境があります。また各メンバーとの距離が近いため、相談しやすいアットホーム感をご実感いただけるのは本ポジションならではの魅力です！

・（やりがい）　当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

・（働きやすさ）　⼟⽇休みで、福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！

・「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです！専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく長期的なキャリア形成にもつながります。
・給与系、労務管理系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。
・経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。

・ポイントその１／NTTグループの信用力：知名度が高いため、電話でキーマンにつながりやすいのが特徴です！
・ポイントその２／手厚いサポート体制：商材理解の勉強会やロールプレイングなど、提案前の準備が充実しています！
・ポイントその３／営業スキルが身につく：ネットワーク系の知識や戦略的な営業プロセスを学べる環境が充実しています！

・自己研鑽に向けた豊富な研修制度あり／自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施
　・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
　・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
　・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

・NTTグループの充実した福利厚生やワークライフバランスも魅力のひとつとなっています。
配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが良く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。平均残業時間も20時間と働きやすいことも特徴の１つです。大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさを併せ持っています。

・自己研鑽に向けた豊富な研修制度あり／自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施
　・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
　・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
　・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

・新規を含む顧客の架電・アポイント取得～受注については、専門のセクション(外注)に依頼していますので、不動産活用に関するサービス企画・立案及び法人営業に専念をすることができます。

・NTTグループの充実した福利厚生やワークライフバランスも魅力のひとつとなっています。
配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが良く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。平均残業時間も20時間と働きやすいことも特徴の１つです。大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさを併せ持っています。

・自己研鑽に向けた豊富な研修制度あり／自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施
　・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
　・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
　・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

・新規を含む顧客の架電・アポイント取得～受注については、専門のセクション(外注)に依頼していますので、不動産活用に関するサービス企画・立案及び法人営業に専念をすることができます。

・NTTグループの充実した福利厚生やワークライフバランスも魅力のひとつとなっています。
配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが良く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。平均残業時間も20時間と働きやすいことも特徴の１つです。大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさを併せ持っています。

＜東京から移住した社員のBefore／Afterなど、都会を離れて生活をしたい方に最適の環境です。＞
・家賃：月155,000円→月51,000円（7割減）・家の広さ：50平米→80平米（1.6倍）・通勤時間：電車で50分→車で5分（9割減）
・淡路島内借り上げ社宅半額補助があります。又、神戸からは30分で通える距離です。