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・ベンチャー企業の裁量と成果実感
　・約40名の社員数の中で企画など上流工程から担い、裁量を持って業務に取り組めます。
　・PDCAが回しやすく、成果実感を持ちやすい環境です。

現在、多くの引き合いやお問い合わせをいただいております。「少子化対策」「子育て支援」にご興味や関心、問題意識をお持ちの方からの応募をお待ちしております。

・1939年創業の安定企業で、安心して長期的に働けます。
・社内外とのコミュニケーションを通じて、調整力・文書作成力・発信力など幅広いスキルを身につけられます。
・広報活動やイベント運営など、アイデアを活かせる場面も多く、モノづくりが好きな方にもぴったり。
・会社全体を支える“縁の下の力持ち”として、社員から頼りにされる存在になれます。

・1939年創業の安定企業で、安心して長く働けます。
・「生産者と消費者をつなぐ架け橋」として社会に貢献できる仕事です。
・先輩のフォローが手厚く、未経験からでもしっかりスキルが身につきます。
・設備や契約、業者対応など幅広い業務を通じて、事務スキル＋調整力が磨けます。
・会社全体の運営を支える、やりがいのあるポジションです。

・代議士のサポート・スケジュール管理です。間接的ではありますが政治や経済に携わることができます。
・秘書経験の幅をひろげることができます。

・人事の幅をひろげていきたい方を歓迎します。親会社のコマツのノウハウなどを体験できる環境です。
・コマツの規定に基づいており、年間休日128日＋有休消化率90％以上＋賞与実績6ヶ月以上と非常に働きやすい環境です。

AI技術を活用したグローバルな経営コンサルティングで債権管理経理のキャリアアップができます。

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【社風・風土】
居心地が良く、風通しのよい職場です。自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。

【成長環境】
・NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる
・人事給与系、労務厚生系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができる
・多数の研修を受講できる充実した教育体制でスキルアップ

【働き方】
・年間休日は124日（2025年実績）
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる