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・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
・年休128日、福利厚生および各種手当充実！

【当社の魅力】豊富な経験、ノウハウを活かし物件の資産価値を高めるための様々なサービスを展開しております。
【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。

・当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携パートナーのサービスも提案候補に含め、幅広くご提案することが可能です。顧客に合わせて研修内容のカスタマイズや育成体系のご相談にも応じるため、「お客様ならでは」のご提案を考えていきます。

・研修の簡単な設計を任されることもあり、サービスの開発を担当するサービスディベロップメント部や、サービスの実施運営を担当するサービスオペレーション部と連携することで、研修の開発から運営まで携わることもあります。

・接する方々は企業の人事担当者や育成担当者といった自社の人材の成長を担う方が多く、人材の成長の一助となるだけではなく、営業活動の過程で、知らない事や習得したいスキル等を見つけ、自身の自己啓発意欲も掻き立てられるお仕事です。

・法務の専門知識を生かし海外法務の経験が習得できる。
・旭化成グループの充実した福利厚生を利用できます。

【当社の魅力】豊富な経験、ノウハウを活かし物件の資産価値を高めるための様々なサービスを展開しております。
【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。

【当社の魅力】豊富な経験、ノウハウを活かし物件の資産価値を高めるための様々なサービスを展開しております。
【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。

★同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。
★在宅制度や時短勤務制度、福利厚生制度も多くあり、長期的な就業が実現できる環境となります。

【当社の魅力】豊富な経験、ノウハウを活かし物件の資産価値を高めるための様々なサービスを展開しております。
【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。

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【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。

【当社の魅力】豊富な経験、ノウハウを活かし物件の資産価値を高めるための様々なサービスを展開しております。
【資格取得制度】会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。
【働きやすさ】NTTグループならではの、リモートワークをはじめとした働きやすさと充実した福利厚生も魅力のひとつです。