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・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
・年休128日、福利厚生および各種手当充実！

・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
・年休128日、福利厚生および各種手当充実！

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・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
・年休128日、福利厚生および各種手当充実！

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・年休128日、福利厚生および各種手当充実！

転勤なし/フルフレックス制度となります（多くの社員はAM10時頃の出社をされています）
＜アイワットならではの経験＞
・ショッピングモールに特化したプロモーション
・専門領域でスキルを高められる
・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能
入社後3か月～１年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールを担当。
業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方も活躍できる環境がある

～業界未経験から挑戦できる環境／創業100年超の安定企業／大手企業の子会社になるため福利厚生◎～
・ステンレス鋼材に特化し、中でも薄板の販売で日本トップクラスの取扱量を誇る業界のリーディングカンパニー
・創業100年以上で大手鉄鋼商社のメタルワン社が親会社にあたるため、安定した経営基盤かつ福利厚生も充実しております。
・フラットな社風になるため、新卒の入社3年以内の定着率90％(国内平均70％)、平均勤続年数15年以上と非常に働きやすい環境です。

【お客様のために、社会のために、そして笑顔のために】
これは、私たちの企業理念です。最後の「笑顔」は、お客様の笑顔はもちろん、社員の笑顔、社員を支えるご家族の笑顔を意味します。本社のある杜の都仙台で、仕事もプライベートも充実した笑顔のある生活を送ってみませんか？

【働く環境】
リモートワーク率は会社全体で30%～50%程度です（担当案件により異なります）
お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。

◆アサヒビールのルーツである大阪麦酒の最初の工場内での勤務です。
◆研修期間終了後は在宅勤務も可能で、出社と在宅を併用するハイブリッド型の働き方が出来ます。
◆チームの中心に立ってメンバーの育成・指導・評価を行う、成果を出すためのプロセスを管理する、といったスキルを活かすことができます。
◆時間内に終わらせるにはどうしたら良いか、ミスをなくすにはどのような工夫が必要かなどの目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く、データや数値などの客観的情報をもとに、課題を発見し、解決に導くといったスキルも身につけることができます。

★ ISO22000を取得し、商品の品質管理を徹底している為、安心して同社の商品を選んでいただけます。
★ 昨今の健康・ダイエットブームから低カロリーで栄養豊富な海藻類への注目も年々高まっています。

【当社の魅力】
世界的に競争力の高い音響技術を組み合わせることで、ビジネスやプライベートなどの様々なシーンにおいて快適な音響空間を実現する製品やサービスを提供してまいります。大企業のグループ会社でありつつもベンチャーマインド・チャレンジ精神を兼ね備えた企業ですので、ご自身の担当業務に閉じず、幅広い業務に携わっていただくことができます。