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転勤なし/フレックス制度となります

【将来のキャリアイメージ（自由なキャリア形成）】
入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせてキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。

・法務のスペシャリストとしてのキャリア
・法人部門内で異動：コンサルタント職、PMO職など
・法人部門外に異動する ：ビジネススクール部門や、EdTech領域の部門などグロービスの法人部門以外に異動する

※プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うこともできます。　

働き方〇／フォロー体制〇
平均残業時間は月に10時間程度で、週2～3日程度リモートワークも併用可能です。
また、OJTを中心にしながら、必要な知識は座学も含めて基礎から学んで頂きます。チームでビジネスを進めるため、相談しやすい環境を整備しております。

・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる
・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる
・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる
・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境
・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している

・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる
・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る
・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる
・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境
・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している

1.業界トップシェアの安定基盤
　エアゾール業界や特殊潤滑剤で高いシェアを誇るOEM企業という強固な事業基盤が魅力です。

2.年間休日123日＋賞与年2回の好待遇
　しっかり休める休日数に加え、賞与もしっかり支給される働きやすい制度設計です。

3.充実した研修制度と福利厚生
　新入社員研修から管理職研修まで整備され、白馬保養所や借上社宅など福利厚生も手厚いです。

4.多彩な事業展開へのチャレンジ機会
　造船から化学、EV小型モビリティなど、多様な分野で新たな価値創造に関われる環境があります。

大手企業の事業所人事全般が経験でき、各関係会社の幅広い人材とのコミュニケーションを通じてキャリアアップできる

大手企業の人事部で給与・賞与等の計算や年末調整、社会保険事務手続き等に関して携わりキャリアアップできる

部内の雰囲気は明るく活気があり、役職や社歴に関わらず自分の意見や考えを述べ、提案を行うことができ、ご自身の知見を活かし存分に活躍いただける業務環境です。

部内の雰囲気は明るく活気があり、役職や社歴に関わらず自分の意見や考えを述べ、提案を行うことができ、ご自身の知見を活かし存分に活躍いただける業務環境です。