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★「中途採用でのご入社の方」が中心の為、非常に働きやすい環境です。
★当社はプライム上場ALSOKグループに属し、在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開しています。機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗としてコロナ禍から3年連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇る成長企業です。

・風通しの良い職場環境／誰もがすぐに馴染める社風
職種を超えたチーム体制でプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセトを考え進めていきます。とても風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力！新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

・充実の福利厚生／年2回の表彰イベント
完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。
また、国産木材の活用推進を通じてSDGsの課題解決や、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

・親会社は株式会社日本動物高度医療センターであり、動物医療業界初上場の企業となります。
・当社は動物病院向け酸素ハウスの販売及び、エンドユーザー向けのレンタルを行っております。既存のお客様を中心としたルート営業を行っていただきます。今回は業務量増に伴う増員募集となります。コミュニケーション力のある方を求めています。

・人事業務の中でも、給与や社会保険といった専門性の高い分野に興味のある方、チームで協力しながら業務改善にも取り組みたい方、将来的には人事全般や他のスタッフ部門業務にもチャレンジしたい方、お待ちしております。
・社員が安心して働ける環境づくりもチームで支え合いながら取り組んでいます。
・給与／社会保険担当チームは毎月の給与計算や社会保険手続き、年末調整など、社員の生活に直結する重要な業務を担っており、正確性とスピードが求められます。

【会社の魅力】
　○安定した経営基盤
　　三菱商事系列の大手鉄鋼商社「株式会社メタルワン」の子会社として、確かな信頼と安定性を誇る老舗企業。
　○業界トップクラスの実績
　　ステンレス薄板分野で国内トップクラスのシェアを有し、他のステンレス鋼材分野でもリーディングカンパニーとしての地位を確立。
　○専門性の高い技術と知見
　　鉄鋼・鋼材という専門性の高い商材を扱うため、長年培った経験と知識が強み。
　○変革を恐れない社風
　　社長をはじめ、変化と挑戦を重視する文化が根づいており、旧態依然とした業界イメージを打破。
　○新しい人事評価制度の導入（2024年4月〜）
　　年次に関係なく、実力や努力をしっかり評価。若手にも昇給・昇格のチャンスが開かれている。
　○高い定着率と働きやすさ
　　- 新卒3年以内の定着率：80％（全国平均 約70％）
　　- 平均勤続年数：15.7年
　　- 育休取得率：90％以上
　　→ 働きやすい職場環境と整ったワークライフバランスを実現。
　○「自立自走」のポリシー
　　自ら考え、主体的に行動できる人材を歓迎。成長意欲のある方に最適な職場です。

【野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生】
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）や家族手当、退職金制度も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

・NTTグループならではの働きやすさ！
　・有給休暇の平均取得日数：18.6日（2023年時点）
　・月平均所定外労働時間：28.4時間(2024年時点)
　・平均勤続年数：11.4年(2023年時点)
・社員が腰を据えて長く活躍できるよう働く環境の整備を続けており、転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。

・国内外の企業との取引多数あり
・独立系メーカーの強みを生かし、国内外の自動車メーカーや関連企業と取引できリスク分散ができる会社
・カーボンニュートラルに注力しており国内外企業との取引に優位に働いている
・育休の取得率が高い（男性76％）
・横浜マリノスのスポンサー
・在宅勤務を積極活用(週2～3)
・通信教育による、資格支援制度あり

・NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

・働きやすい環境その１：年間休日は123日あり有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能です。又在宅勤務制度やフレックスタイム制もあります。　

・働きやすい環境その２：有給取得率100%／残業手当支給率100%／女性社員の育児休暇取得率100%／テレワーク手当あり。所定労働時間7.5時間で超過分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

・NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

・働きやすい環境その１：年間休日は123日あり有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能です。又在宅勤務制度やフレックスタイム制もあります。　

・働きやすい環境その２：有給取得率100%／残業手当支給率100%／女性社員の育児休暇取得率100%／テレワーク手当あり。所定労働時間7.5時間で超過分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。