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１．教育体制が充実
　　特別な知識は不要。先輩社員が丁寧に対応の指導を致します。
　　慣れてくるまで先輩が付いて丁寧に教育・指導をします。未経験や定年後の方も安心！

２．10年連続黒字経営
　　豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成！

1.未経験者大歓迎
入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。

2.高い正社員登用実績
明確な昇格基準のもとＮＴＴ西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。
入社〜正社員への昇格率は3〜4年で70％以上。(最短で入社から2年程度で登用実績あり）各所属先で手厚く育成・支援します。

3.実績に応じたインセンティブ制度
成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給

4.地域密着
西日本エリアに72の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へＵターン／Ｉターンも歓迎

5.ワークライフバランスの充実
土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績)　手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境！

6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく
ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3〜6種類程度の資格を取得できます。
資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信 等

1.未経験者大歓迎
入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。

2.高い正社員登用実績
明確な昇格基準のもとＮＴＴ西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。
入社〜正社員への昇格率は3〜4年で70％以上。(最短で入社から2年程度で登用実績あり）各所属先で手厚く育成・支援します。

3.実績に応じたインセンティブ制度
成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給

4.地域密着
西日本エリアに72の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へＵターン／Ｉターンも歓迎

5.ワークライフバランスの充実
土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績)　手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境！

6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく
ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3〜6種類程度の資格を取得できます。
資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信 等

1.未経験者大歓迎
入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。

2.高い正社員登用実績
明確な昇格基準のもとＮＴＴ西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。
入社〜正社員への昇格率は3〜4年で70％以上。(最短で入社から2年程度で登用実績あり）各所属先で手厚く育成・支援します。

3.実績に応じたインセンティブ制度
成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給

4.地域密着
西日本エリアに72の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へＵターン／Ｉターンも歓迎

5.ワークライフバランスの充実
土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績)　手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境！

6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく
ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3〜6種類程度の資格を取得できます。
資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信 等

～業界未経験から挑戦できる環境／創業100年超の安定企業／大手企業の子会社になるため福利厚生◎～
・ステンレス鋼材に特化し、中でも薄板の販売で日本トップクラスの取扱量を誇る業界のリーディングカンパニー
・創業100年以上で大手鉄鋼商社のメタルワン社が親会社にあたるため、安定した経営基盤かつ福利厚生も充実しております。
・フラットな社風になるため、新卒の入社3年以内の定着率90％(国内平均70％)、平均勤続年数15年以上と非常に働きやすい環境です。

★「中途採用でのご入社の方」が中心の為、非常に働きやすい環境です。
★当社はプライム上場ALSOKグループに属し、在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開しています。機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗としてコロナ禍から3年連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇る成長企業です。

・ 在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。
・ 新しい施策やアイデアを積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。

・充実した研修支援制度：自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
（例）自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど／OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など／その他、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援があります。
・IT業界最大手のNTTデータ社員の給与・賞与を正しく計算、支給することで、会社及び社会の発展を側面からサポートできます。
・NTTデータの給与計算を行うことで、ジョブ型人事制度、社員評価制度、またリモートスタンダード制度など、多様化時代の最先端の制度を学ぶことができます。

・ 在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。
・ 新しい施策やアイデアを積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。

・ 在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。
・ 新しい施策やアイデアを積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。
・ 各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。