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・製版機器や半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループです。
・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができます。
・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できます。

【働き方◎】
・ 有休を最低14日/年の取得を推奨しています。
・フレックスタイム制（コアタイム10:30～14:30）導入。
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。

・70年間安定した黒字経営を続けており、1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得しています。
・ＯＪＴや座学研修等を通して、着実に成長頂ける環境を整えております。

★当社について：2015年3月に東証グロース上場。最近は「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」という　ニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定された企業でもあり、安定性のある企業です。

・製版機器や半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループです。
・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができます。
・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できます。

【働き方◎】
・ 有休を最低14日/年の取得を推奨しています。
・フレックスタイム制導入（コアタイム10:30～14:30）、週2日程度の在宅勤務を実施。
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。

社員、契約社員、派遣社員や業務委託等のメンバーが20名強と少人数のベンチャー企業だが、メディア事業、配信事業、オリジナル動画事業を行っており、ある程度業務の範囲が任され、各担当が責任感を持ちながらキャリア構築できる仕事ができます。

・製版機器や半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループです。
・業務の幅が広く会社全体の理解を深めることが出来ます
・社会保険や税金、各種法制度等、社会で役立つ知識が身につきます

【働き方◎】
・ 有休を最低14日/年の取得を推奨しています。
・フレックスタイムや時短・早帰り・早出社等もあり、また残業も少なく柔軟な働き方が可能です。
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。

★当社について：2015年3月に東証グロース上場。最近は「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」という　ニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定された企業でもあり、安定性のある企業です。

【会社の魅力】
　○安定した経営基盤
　　三菱商事系列の大手鉄鋼商社「株式会社メタルワン」の子会社として、確かな信頼と安定性を誇る老舗企業。
　○業界トップクラスの実績
　　ステンレス薄板分野で国内トップクラスのシェアを有し、他のステンレス鋼材分野でもリーディングカンパニーとしての地位を確立。
　○専門性の高い技術と知見
　　鉄鋼・鋼材という専門性の高い商材を扱うため、長年培った経験と知識が強み。
　○変革を恐れない社風
　　社長をはじめ、変化と挑戦を重視する文化が根づいており、旧態依然とした業界イメージを打破。
　○新しい人事評価制度の導入（2024年4月〜）
　　年次に関係なく、実力や努力をしっかり評価。若手にも昇給・昇格のチャンスが開かれている。
　○高い定着率と働きやすさ
　　- 新卒3年以内の定着率：80％（全国平均 約70％）
　　- 平均勤続年数：15.7年
　　- 育休取得率：90％以上
　　→ 働きやすい職場環境と整ったワークライフバランスを実現。
　○「自立自走」のポリシー
　　自ら考え、主体的に行動できる人材を歓迎。成長意欲のある方に最適な職場です。

【会社の魅力】
　○安定した経営基盤
　　三菱商事系列の大手鉄鋼商社「株式会社メタルワン」の子会社として、確かな信頼と安定性を誇る老舗企業。
　○業界トップクラスの実績
　　ステンレス薄板分野で国内トップクラスのシェアを有し、他のステンレス鋼材分野でもリーディングカンパニーとしての地位を確立。
　○専門性の高い技術と知見
　　鉄鋼・鋼材という専門性の高い商材を扱うため、長年培った経験と知識が強み。
　○変革を恐れない社風
　　社長をはじめ、変化と挑戦を重視する文化が根づいており、旧態依然とした業界イメージを打破。
　○新しい人事評価制度の導入（2024年4月〜）
　　年次に関係なく、実力や努力をしっかり評価。若手にも昇給・昇格のチャンスが開かれている。
　○高い定着率と働きやすさ
　　- 新卒3年以内の定着率：80％（全国平均 約70％）
　　- 平均勤続年数：15.7年
　　- 育休取得率：90％以上
　　→ 働きやすい職場環境と整ったワークライフバランスを実現。
　○「自立自走」のポリシー
　　自ら考え、主体的に行動できる人材を歓迎。成長意欲のある方に最適な職場です。

・ 在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。
・ 新しい施策やアイデアを積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。
・ 各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。