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上場企業の総務部門で、職務ローテーションとＧＭサポートで知見と改善を重ねながらスキルアップできます。
全社総務の目を養い、将来総務部門のリーダーを経て、エキスパートになっていただく人材に成長できる可能性があります。

【働く環境】
・平均残業時間10.7時間/月また有休取得率が82.8%と、ワークライフバランスが充実。
・フレックスタイム制有・時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能。
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
・資格取得報奨金制度があり、キャリアアップを支援する制度があります。

・製版機器や半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループです。
・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができます。
・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できます。

【働き方◎】
・有休を最低14日/年の取得を推奨しています。
・フレックスタイム制導入（コアタイム10:30～14:30）、週2日程度の在宅勤務を実施。
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。

社会への影響力を感じながら裁量を持って改善に取り組むことができます！
・20年以上の歴史を持ち、年間数万人のビジネスパーソンの成長を支える、社会的意義の大きい事業に携わることができます。
・安定した基盤を持ちながらも常に変革を求め、ウェブサイトの抜本的な改修やプログラムの統廃合などを実施しており、裁量を持って改善に取り組むことができます。

多角的なスキルを身に着けることができます！
・営業資料の作成や勉強会の運営といった日々の実務から、データ分析に基づく事業予測や中長期的な戦略立案、さらには事業全体を動かす大規模な施策の企画・推進まで、幅広い業務に携わることができます。現場で培う実践力と経営視点の両方を養いながら、多角的な企画・実行スキルをバランス良く身につけることができます。

様々なステークホルダーと関わることができます！
・セールスチーム、コンテンツ開発を担うファカルティグループやBtoBマーケティング部門など、多様なステークホルダーと連携し、利害を調整しながら最適な施策を具現化する高いコミュニケーション能力と推進力を身に着けることができます。　

【事業責任者と直結】事業責任者と至近距離で即時に連携し、プロジェクトを推進します。大手金融機関のような多重な決裁プロセスを待つ必要はなく、本質的な議論を通じてクイックにサービスを形にできます。
【東証プライム上場グループの安心感】Visionalグループという強固な経営基盤があるため、安心して挑戦できる環境です。
【ベンチャーのようなスピード感】大企業の安定性を持ちながら、新規事業立ち上げならではの大きな裁量権とスピード感を持って働けます。

売上は右肩上がりで、業績好調です。今後、ともに会社を大きくしていっていただける方を募集します。

売上は右肩上がりで、業績好調です。今後、ともに会社を大きくしていっていただける方を募集します。

・製版機器や半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループです。
・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができます。
・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できます。

【働き方◎】
・有休を最低14日/年の取得を推奨しています。
・フレックスタイム制導入（コアタイム10:30～14:30）、週2日程度の在宅勤務を実施。
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。

・製版機器や半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループです。
・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができます。
・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できます。

【働き方◎】
・有休を最低14日/年の取得を推奨しています。
・フレックスタイム制導入（コアタイム10:30～14:30）、週2日程度の在宅勤務を実施。
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。

上場企業グループでコンプライアンスを中心とした総務業務のキャリアアップできます