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人と組織の成長を通じて企業の未来を創る仕事に挑戦したい方を歓迎します。NTTデータグループという大規模なフィールドで、人材開発・組織開発の企画から実行までを担い、企業変革を支えるプロフェッショナルとして成長できる環境があります。　

・経営に近い立場で活躍できる／会社全体を俯瞰しながら、経営判断や事業運営を支える重要な役割を担います。
・幅広いキャリア形成が可能／人事・総務・経営企画・財務法務など、コーポレート領域を横断した経験を積むことができ、スペシャリスト・ゼネラリスト双方のキャリアを描けます。
・改善提案を形にできる環境／少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます。
・NTTデータグループならではの成長環境／地域企業でありながら、NTTデータグループの一員として全国・グローバル規模の制度運営に携わることができます。

・社員が働きやすい環境づくりを支える社内ルール整備や職場環境の改善、福利厚生・社員サービスの充実に幅広く携わることができます。
・定型業務だけでなく、業務改善や制度・施策の企画にも主体的にチャレンジできる環境があります。
・社長をはじめ経営企画部門との距離が近く、風通しの良い職場で円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。
・改善提案を積極的に発信できる風土があり、自らのアイデアを形にしながら担当領域や裁量を広げていくことが可能です。

～働きやすく、風通しの良い職場環境～
本ポジションはフルフレックス・リモート勤務や分断勤務が可能で、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます。また、担当内のコミュニケーションも大変スムーズで、自身の担当する案件について頻繁に報連相がされ、助け合いや意見交換が活発な環境です。担当内で協力しあいながら日々業務にあたっております。

・製版機器や半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループです。
・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができます。
・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できます。

【働き方◎】
・有休を最低14日/年の取得を推奨しています。
・フレックスタイム制導入（コアタイム10:30～14:30）、週2日程度の在宅勤務を実施。
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。

・富山拠点プロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍できます！　／　新しいプロジェクトだからこそ、業務の進め方やチームづくりに主体的に関わることができます。出来上がった組織に入るのではなく、仲間とともに組織を育てていくやりがいがあります。

・NTTデータグループの大規模案件に携わることができます！　／　担当するのは大手企業向けの給与BPOサービス。首都圏を中心とした大規模顧客の人事・給与業務を支えるため、給与計算、年末調整、社会保険などの高度な専門性を習得できます。

グローバルNo.1 MBAを目指すグロービスを、”人材”という面から支えるチームで一緒に働いていただける方を募集します。
毎年グローバル人材を含む100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、スピーディーかつ品質の高い採用活動が必要不可欠となります。今回募集するポジションでは、採用チームの一員として、グローバル採用にも関わりつつ、全社のフルサイクル採用業務をご担当いただきます。

・日経225銘柄のうち89％以上の企業への支援実績あり
・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率94％

・人財開発・組織開発に企画から携われること
単なる研修運営ではなく、新しい人材育成の施策や組織開発の企画提案、実行することができます。また自らが主導して企画提案を行ったプロジェクトを社内展開し、定着化することがミッションとなるためこれからの教育体制の礎を築くという面白みも感じていただけると考えています。

・経営戦略に直結する組織貢献ができること
「人」の育成を通じ、会社を育てる・事業を育てることへの貢献を実感いただけます。

・社員の成長を通じ、顧客への価値提供を行えること
技術者のキャリアを広げ、会社の価値創出に携わり、社会的意義の大きさを感じることができます。

大手企業の人事部で給与・賞与等の計算や年末調整、社会保険事務手続き等に関して携わりキャリアアップできる