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・企業における障がい者雇用に志のある方（資格不問）
・企業における実務経験3年以上（部門は不問）
・基本的なPCスキル（Excel等）
・社内外の業務調整経験

【求める人物像】
・チャレンジ精神、ホスピタリティマインドを持って自己研鑽に励みチームワークを大切にできる方
・日々改善意識をもって活動できる方・会社の方針に基づき主体的に目標設定ができ、達成に向けた努力ができる方
・何事にも前向きにチャレンジできる方
・多くの人とコミュニケーションを取り、協調性を持って対応できる方

・給与計算業務経験（目安3年以上）
・後輩指導やチームリーダー経験

【求める人物像】
・人を支える仕事にやりがいを感じる方
・組織づくりや拠点立ち上げに興味がある方
・主体的に課題を見つけ改善できる方
・チームメンバーとの信頼関係構築が得意な方
・離れた拠点や関係者と主体的にコミュニケーションを取れる方
・変化や新しい取り組みに前向きな方
・期限・品質を意識し、責任感を持って業務をやり切れる方
・プレイヤーとしてもリーダーとしても成長したい方

・以下①～③いずれかのご経験が3年以上ある方
　①企業人事における中途採用経験
　②RPOで母集団形成及び面接経験
　③両面型エージェントでの経験

・日英両軸で業務遂行可能な方（日本語はネイティブレベル、英語面接が可能な英語力を想定しています）
・主体的に課題解決を実行できる方
・社内外の複数の関係者や外部パートナーと協働できる主体性、協調性のある方
・相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方

・営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方
・業務効率化や改善のご経験がある方
・基本的なPCスキルがあり、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方
・社会人就業経験3年以上
・ビジネス文書を作成・読解できうる英語力（目安 TOEIC：750点以上）

■求める人物像
・物事に実直に向き合い、周囲に対して誠実なコミュニケーションを重ねながら、関係者との信頼関係を築ける方
・正解のない課題に対し、既存の枠組みに捉われず、柔軟かつ論理的に解決策を導き出そうとする方
・異文化での協働経験をお持ちの方、または異文化協働への高い興味・関心をお持ちの方

■資格・経験（MUST）
下記に該当するすべての経験および資格
・日系企業本社におけるグローバル人事、または人事コンサルティングの実務経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 600点相当程度）
・Microsoft Officeの実務運用スキル（Excel：LOOKUP関数やピボットテーブルの利用、PowerPoint：論理的かつ視覚的に優れたスライド作成）

・SI事業を理解し、教育もしくは人事に関する企画～運営・推進を行った経験がある方
・何らかのチームリーダー経験がある方

【求める人物像】
・自ら組織の課題を発見し、改善・解決に向けた企画を創出することができる方
・経営層から現場社員まで、多様な関係者と連携し、信頼関係を築ける方
・IT業界の最新技術や世の中のトレンドに対してアンテナを張り、学び続けることができる方

・総務、人事、労務の何れかの実務経験3年以上をお持ちの方
・協調性、調整力がある方

・給与担当業務の経験者

営業、コンサルティングを含む企画、総務業務など、社外（官公庁・弁護士等も含む）との折衝業務が発生する業務経験