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・本ポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、戦略的なアプローチ設計・関係構築・複合提案など、営業の醍醐味を存分に味わえる環境が整っています。
・また、代理店や社内外の関係者との調整業務も多く発生するため、他社との折衝・調整能力が求められます。業務の進め方や提案内容については、ある程度自立して考え、行動できる方が活躍できるポジションです。
・将来的には、プロジェクト内での昇格（リーダー・マネージャー）や他プロジェクトへの異動など、キャリアの幅を広げられる正社員ポジションです。営業力だけでなく、マネジメント力や業界知識も深められる成長機会が豊富です。
・自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。（以下、一例）
　・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
　・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
　・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援　

・70年間安定した黒字経営を続けており、1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得しています。
・ＯＪＴや座学研修等を通して、着実に成長頂ける環境を整えており、仕様や価格／工事内容／運用方法／保守等を含めた高い提案スキルを身につけることができます。

1.未経験者大歓迎
入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。

2.高い正社員登用実績
明確な昇格基準のもとＮＴＴ西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。
(最短で入社から2年程度で登用実績あり）各所属先で手厚く育成・支援します。

3.実績に応じたインセンティブ制度
成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給

4.地域密着
西日本エリアに72の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へＵターン／Ｉターンも歓迎

5.ワークライフバランスの充実
土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績)　手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境！

6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく
ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3〜6種類程度の資格を取得できます。
資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信 等

1.未経験者大歓迎
入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。

2.高い正社員登用実績
明確な昇格基準のもとＮＴＴ西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。
(最短で入社から2年程度で登用実績あり）各所属先で手厚く育成・支援します。

3.実績に応じたインセンティブ制度
成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給

4.地域密着
西日本エリアに72の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へＵターン／Ｉターンも歓迎

5.ワークライフバランスの充実
土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績)　手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境！

6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく
ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3〜6種類程度の資格を取得できます。
資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信 等

【業務のやりがい・魅力】
・グローバルなフィールドで活躍できます（海外資源メジャー企業、世界的トレーダーや中国の巨大顧客企業との折衝・交渉）
・社会に必須の素材を供給する責任感・達成感があります
（エンドの裾野が、インフラ、建設、自動車、携帯等の電子関連製品など、極めて広い。サプライチェーンを実感でき、供給責任を強く感じます）
・グリーンエコノミーに必要な素材の供給を通じ、持続可能な社会の発展に貢献できます。

１．安心・安全第一の高品質サービス
　　長年にわたり地銀系リース会社のビジネスパートナーとして、35,000台超の車両を管理。全国5,000社以上の整備工場と連携し、確かなメンテナンス体制を構築。
２．強固な財務基盤で安定経営
　　東京センチュリー・NTTグループの100％子会社、日本カーソリューションズの一員。14期連続の好業績＆無借金経営で安定感抜群。
３．成長と人材育成への積極投資
　　車社会の大変革期に対応し、電動化・自動運転化など新しい時代のニーズに合わせて進化を続ける企業。
４．優良企業としての確かな評価
　　東京商工リサーチ発行「Alevel（エラベル）」に認定される信頼性の高い企業。

・安定した経営基盤：2009年5月の設立以来、黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場しました。また当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決します。他社に類を見ないビジネスモデルとなっています。

・ワークライフバランス：年間休日127日／有給消化率100％奨励／残業管理システムの導入（残業申請が承認されなかった場合、18：30にPCが強制シャットダウンされる設定）

・評価の正当性：役割・コンピテンシー・成果（個人目標）に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映します。また社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げています。

『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視した企業でキャリアを蓄積していくことができます。

★JAバンク様との関係が良好であり、機器保守以外でのIT機器全体の電気通信工事なども多く取り組んでいます。ぜひ一員となっていただき良好な関係を継続するべく力を吸収していただきたいと思ってます。
★安心して長く働くことが出来る環境：国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。

安心して長く働くことが出来る環境◎
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。