このたび当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、大規模法人部門の上位500社に与えられる「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。
「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人に与えられる制度です。
■パソナHSでの取り組み■
当社では、社員一人ひとりが安心していきいきと働ける環境づくりのため、さまざまな施策を推進しています。
・ 健康診断の受診率100％に向けての受診促進と、二次検査（再検査）のフォロー強化
・ 「ストレスチェック」受検率向上と、必要に応じたメンタルヘルスケアの実施
・ 運動習慣や生活改善を後押しする情報発信
・ パフォーマンス最大化に向けた「プレゼンティーズム」改善の取り組み
・ 社員参加型の職場巡視による、安全衛生意識の向上 など
パソナグループには、「人を活かす」という企業理念があります。
私たちに関わるすべての人々が心身ともに健康で、心豊かに働くことの実現を目指しています。
当社では今後も、従業員や派遣スタッフの皆さまの心身の健康を大切にしながら、誰もがイキイキと活躍できる職場環境づくりを推進し、健康経営を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
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