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人材派遣サービス

パソナHSの人材派遣は、テクニカル＆オフィス＆コールセンター人材を、1名からユニット派遣まで、あらゆる分野で対応します。パソナHSは。NTTグループ、通信建設会社、通信・技術系業界に精通した営業担当者がヒアリングを行い、ご要望に合った適切な人材をマッチングいたします。 「必要な時に」「必要な期間」「必要なスキル・経験を持った即戦力人材」を、お客様のニーズにスピーディにお応えします。また、派遣スタッフへの給与支払、社会保険手続などはパソナHSが行うため、お客様の労務コストの軽減に貢献します。

主な職種・領域

事務・オフィスワーク

オフィス系	一般事務(OA機器操作)／営業事務／秘書／受付／データエントリー　等
営業系	営業／ソリューション営業／セールスエンジニア　等
コールセンター系	コールセンター業務／テクニカルサポート／カスタマー　等
OA技術系	OAインストラクション／CADオペレーター　等
経理・財務系	経理／財務／会計　等
語学系	通訳・翻訳／バイリンガル秘書　等

IT・通信・エンジニア

ネットワーク系	ネットワークエンジニア／サーバーエンジニア　等
システム系	システムエンジニア(アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系／DB・ミドルウェア設計)　等
プログラミング系	プログラマー(オープン系／汎用系／通信系／組込系／制御系)　等
サポート系	ヘルプデスク／社内SE　等
システム構築系	回線手配／工事調整　等
運用保守系	オペレーションセンター／通信システム設備機器設計・保守／情報処理システム設計・保守　等
その他	システムオペレーター／CADオペレーター／WEBデザイナー

ご活用のメリット

• 必要なときに・必要なスキルを持つ即戦力人材の活用
  事務職系からエンジニアまで、また、オペレーション人材からスペシャリストまで幅広い人材をリクルーティング、多彩な人材をご紹介します。特に情報通信関連技術者をはじめ、特殊資格などを取得している人材のご紹介が可能です。
• 募集・採用にかかるコストの削減
  人材派遣は、募集広告費や紹介手数料などの採用コストと手間が発生しないため、コストの削減に有効です。
• 給与支払や社会保険などの労務管理の軽減
  給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理の負担やコストの軽減が見込めます。

テレワーク（在宅勤務派遣）について

派遣スタッフが在宅でテレワーク勤務することも可能です。パソナHSは派遣スタッフへのテレワーク導入をサポートしています。

①派遣先企業様からスタッフにノートPCやスマートフォンの貸与
②派遣先企業様と弊社の間で在宅勤務に関わる覚書の締結
③派遣先企業様内での在宅勤務ルールの決定

詳しくは当社担当営業までお問合せください

紹介予定派遣サービス

社員採用時におけるミスマッチを防ぎ、即戦力の人材確保が可能です。

紹介予定派遣とは、社員など直接雇用を前提として一定期間（最長6ヶ月）派遣社員として受け入れ、派遣期間終了後に双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替えるシステムです。派遣期間中にスタッフの能力や適性などの見極めが可能となるため、直接雇用時におけるミスマッチを防ぐことができます。中途採用と比較しても、直接雇用後の離職率が大幅に改善されます。また、採用業務におけるオペレーションやコスト削減が図れます。効果的に即戦力の人材を確保できる最適な雇用システムです。
※紹介予定派遣は人材派遣とは異なり、企業が派遣開始前に求職者の面接・選考を行うことも可能です。

主な職種

営業・マーケティング系	営業／営業企画／商品企画・商品開発／販売促進／プロダクトマネージャー・マーケティング　等
IT系	システム開発(WEB・オープン系・汎用系)／PM・PL／社内SE／ネットワーク・サーバーエンジニア／テクニカルサポート／ヘルプデスク／セールスエンジニア　等
管理部門・オフィス系	総務・人事／経理・財務／法務・特許・知財／購買・物流／広報・IR／教育研修・インストラクター／経営企画・事業企画／経営・ビジネスコンサルタント／秘書アシスタント　コールセンター（スーパーバイザ）等
金融・不動産系	ファンドマネージャー／アナリスト・リサーチ／パック・ミドルオフィス／金融法務／トレーダー・ディーラー／不動産開発・デューデリジェンス／アセットマネジメント　等
建設・設計系	建築士／設計・精算／施工管理　等
クリエイティブ系	WEBプロデューサー／WEBディレクター／WEBデザイナー／編集・ライター／広報・宣伝　等

• 「見極め期間」が採用時のミスマッチを抑制
  一般的な人材派遣サービスとは異なり、紹介予定派遣は事前の書類審査や面接を行うことが可能です。また、派遣期間中に正式採用のための面接・適性検査などを改めて実施していただくことも可能です。直接雇用前に派遣就業の期間を設けることで、実際に一緒に働きながら、スキルや人物像を確認できます。また、最長6ヶ月の派遣期間の間に、候補者も社風や業務を確認できるため、早期離職の抑制にも繋がります。
• 採用コストの軽減に貢献
  効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。採用決定まで紹介手数料の費用は発生しないため、無駄なコスト負担が生じません。1人あたりの採用コストが明確になります。また、派遣期間中はパソナHSが雇用主となるため、社会保険等の人事的な労務コストはかかりません。※派遣期間中は実稼働分の派遣料金が発生します。
• 非公開採用活動が可能
  お客様のご都合にあわせ、求人広告などを出すことなく非公開で採用を行うこともできます。

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人材紹介サービス

幅広く、多様な人材紹介が可能です。

人材紹介はお客様の採用要件に適した人材を、パソナHSから企業へご紹介するサービスです。採用決定まで費用が発生しないため、採用コストの大幅な削減に貢献します。
事務職系からエンジニアまで、また、オペレーション人材からスペシャリストまで幅広い人材をリクルーティング、多彩な人材をご紹介します。特に情報通信関連技術者をはじめ、特殊資格などを取得している人材のご紹介が可能です。

主な職種

オフィスワーク系	人事事務 ／総務事務 ／営業事務 ／英文事務 ／広報 ／マーケティング ／経理 ／財務 ／秘書・セクレタリー ／取引文書作成 ／パソコン操作 ／データ入力 ／ファイリング　等
受付系	総合受付／応接室案内／受付・レセプション　等
コールセンター系	オペレータ(受信・発信)／スーパーバイザー(SV)／プロジェクトマネージャー(PM)　等
営業系	ルート営業(ラウンダー、営業アシスタント)／新規開拓営業(新規開拓、見込み客発掘)／企画営業(企画提案型、顧客深耕型)
IT・テクニカル系	システム開発／ネットワーク／WEB／テクニカルサポート／DTP／CAD　等
設計開発系	電気・電子設計開発／組み込みソフト開発／土木建築設計　等
クリエイティブ系	広告・デザイン／編集・ライター／広報・宣伝　等
セールスプロモーション系	接客販売／インフォメーション／販売代行／加入促進／デモンストレーション　等

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