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登録型派遣でのお仕事にエントリーされる方へ

①「長期」とは、就業先の業務が３ヶ月以上継続する可能性をさします。
②「期間限定」とは、お仕事の終了予定日が明らかな場合をさします。

平成27年9月30日に改正派遣法が施行されました。派遣労働は臨時的・一時的な働き方と位置づけられ、派遣先の同一の部署における派遣受入可能期間は原則として最大3年となりました。

※①②については上記期間の雇用を確約するものではありません。
※即日開始のお仕事でも、開始日のご相談に応じられる場合がございます。